作者：香克斯

在我们的常规认知中，讲道理似乎是解决问题、沟通交流的不二法门。

然而，今天我要告诉您一个颠覆您认知的观点——高情商的人，往往是“不讲道理的”。

先别着急反驳，且听我慢慢道来。比如说，在夫妻相处中，当妻子因为工作的压力而情绪低落时，丈夫如果一味地讲道理，说“你应该这样做”“你不应该那样想”，往往会让妻子更加烦躁。

相反，高情商的丈夫会选择给予一个温暖的拥抱，轻声说：“亲爱的，我知道你辛苦了，我会一直在你身边。”这时候，不讲道理的温暖，远比生硬的道理更能抚慰人心。

再比如在职场上，当同事因为项目的挫折而陷入自责时，高情商的人不会长篇大论地讲道理分析失误，而是会拍拍同事的肩膀说：“没关系，咱们一起想办法，这只是个小挫折。”

这种不讲道理的鼓励，能迅速拉近人与人之间的距离，激发团队的凝聚力。

那么，如何成为这样高情商“不讲道理”的人呢？

首先，要学会倾听。

学会倾听，是构建良好沟通的基石。

在人际交往中，切不可急于阐述自身的观点和道理，而是应当全身心地投入，用心去体悟对方的情绪波动和内在需求。

例如，当一位朋友向您倾诉工作中的挫折时，您若能安静聆听，不打断、不插话，仅仅通过专注的眼神和适时的点头给予回应，对方便能深切地感受到您的关注与尊重。

众多心理学研究表明，被倾听能够极大地减轻倾诉者的心理压力，增强其对倾听者的信任。

当这种信任得以建立，沟通的大门便会自然而然地敞开，双方能够更加坦诚地交流。

其次，用情感共鸣代替理性说教。

用情感共鸣取代理性说教，是促进有效沟通的关键。

我们应设身处地地站在对方的角度去思考问题，让对方清晰地知晓您是与他并肩同行，而非处于对立面。

如同一位孩子在考试失利后情绪低落，家长若只是一味地进行理性分析和说教，孩子可能会感到更加沮丧和无助。

相反，如果家长能够回忆起自己曾经面临挫折时的心情，与孩子产生情感共鸣，表达出对孩子此刻感受的理解，孩子便能感受到温暖和支持，从而更愿意敞开心扉，接受家长的引导和建议。

最后，多一些包容和耐心。

多一些包容和耐心，对于优化沟通效果至关重要。

在与他人的交流中，切勿因为对方的一时冲动或者犯下的错误就迫不及待地讲道理予以纠正，而是要给予对方足够的时间和空间去进行自我调整。

从社会文化的角度来看，不同的个体在面对压力和困境时，反应和处理方式各有差异。

我们应尊重这种差异，以包容的心态去对待。

就像在团队合作中，某个成员因压力过大而情绪失控，此时团队其他成员若能保持耐心，给予他一定的缓冲时间，待其冷静后再共同探讨问题的解决办法，那么团队的凝聚力将会得到进一步增强，沟通也会更加顺畅和谐。

总之，高情商的“不讲道理”并非是真正的蛮不讲理，而是一种以情动人、以心换心的智慧。

当我们学会了这种智慧，生活中的人际关系定会更加和谐，我们也能在人际交往中如鱼得水，收获更多的温暖与美好。

您是不是也想成为这样高情商的人呢？不妨从现在开始，试着放下那些生硬的道理，用真心去拥抱每一个交流的瞬间。

作者简介：香克斯，一个人‬要想成功，你都需要一种能力来支撑你做好‬自己，不被阻挠，不被诱惑，这就是屏蔽力，富书第4本新书已出版，你的生活，需要屏蔽力，和500万人一起升级生活认知，本文：富书，本文版权归富书所有，未经授权，不得转载，侵权必究注：本文章图片来源网络，如有侵权，请联系删除