云南昭通村干部左某婚内出轨女同事，多次越轨后争执动手，赔9.8万息事宁人。遭处分降级后离婚，前妻李某以共有财产为由，向法院起诉追讨赔偿款。

云南省盐津县人民法院一审详查确认：左某与李某于2001年12月21日缔结婚姻，后于2019年3月5日通过民政局协议和平解除婚姻关系。

在二人婚姻的有效期内，左某背叛了与李某的誓言，与同事何某陷入不伦之恋。自2018年4月至10月，当左某与何某同在盐津县某某村委会共事期间，二人频繁在某某酒店等私密场所发生不当关系。

2018年12月13日，左某与何某因情感与工作纷争爆发肢体冲突，左某动手打了何某一耳光，随后何某以强奸指控报警。经多轮协商在官方调解下，左某向何某支付了9.8万元作为补偿，何某于12月15日出具收据及谅解书确认收款并达成和解。

然而，此事件并未就此平息。12月28日，盐津县公安局中和派出所对左某作出行政拘留4日的决定，虽何某在警方调查中自愿放弃伤情鉴定，确认未受肢体伤害，但左某的行为已触及相关法律。

次年7月23日，盐津县纪委对左某作出严肃处理，决定给予其留党察看二年的纪律处分，指出其作为基层党员干部，严重违反党的纪律，不仅婚外与他人发生不正当关系，更动手殴打他人，其行为严重败坏了道德风气，造成了不良的社会影响。

2019年8月8日，盐津县监察委员会正式发布决定，对左某实施岗位等级降级处分，由原先的九级管理岗位降为十级。

此前，即2019年3月5日，李某与左某已在盐津县民政局正式完成了离婚手续。

关于何某与左某之间协议的效力问题，一审法院进行了深入审理。法院指出，左某在婚姻存续期间与何某多次发生不正当关系，此行为严重违背了社会道德及婚姻法中的夫妻忠实原则，其关系本身即为非法，不应得到法律保护。双方因情感纠葛而达成的协议，虽表面上以左某打人赔偿为由，但根据双方供述及公安机关笔录，实则包含了因不正当关系而产生的补偿性质。

法院认为，该协议不仅违反了社会公序良俗，更因涉及夫妻共同财产的擅自处分而侵犯了李某的财产权益。因此，依据相关法律规定，法院判定双方因不正当关系所达成的协议无效。

协议无效后的处理方案如何？

一审法院综合考量后认为，鉴于何某与左某在明知左某已婚的情况下仍发生不正当关系，双方均存在主观过错。尽管左某确实对何某实施了殴打行为并造成了一定损害，但双方所达成的协议需基于实际情况进行部分赔偿金额的酌定。

此外，考虑到李某与左某在离婚协议中，左某已对财产作出较大让步，将主要财产归于李某，并独自承担债务，这显示了左某在财产分割上的诚意。尽管与何某的协议被认定为无效，但作为共同财产的合法共有人，李某在法律上虽不能直接单独处理该财产，但其对共有份额享有支配权。因此，结合双方过错及案件具体情况，法院酌定何某应向李某返还3.5万元。

面对一审判决，何某提出上诉，但昭通市中级人民法院二审审理后，依法驳回了上诉，维持了原判。