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为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？

下面网友的真实分享，简直让我大开眼界看完网友的分享，简直太真实了。

真的真实，现在公司去学校办宣讲会有的都会给到场学生送点旺旺大礼包的。

呵呵呵呵，见识过一家公司，团建内容是早上早起来公司跑步

一样，不过我入职培训的强度低，但时间长，15天，培训完了还要走方队，nc

我们公司一年要团建五六次，每次都在周末，乐步，登山，羽毛球，篮球，足球，排球和正常团建。每次团建根据天气发一套衣服，球类运动还发鞋。正常团建就是订好景区酒店，车把人拉过去，自由活动，可以去拍照，然后群里评分，照片前三名晚上聚餐发钱，聚餐后想去酒巴的公费，不想去的自由活动，第二天规定返程时间和地点，对了，参加了五年，酒店都是1000-1200的标准。运动类就是比赛，比赛日包餐，无论有没有名次都发钱，就是名额少，很靠抢

团建？户外拓展？当年刚毕业不懂事，进了一傻逼公司，入职没多久团建就来了。特么的，武汉七月份的大晴天，找了一免费的公园，一人两瓶水，对了，好像每人还交了20块钱。累的要死，晚上洗澡脖子疼，用手一搓下来一层皮，晒的！老子第二天就撤了

想想就觉得渗得慌，搁我都等不到第二天，中间就得找借口撤了。

这种公司确实应该早点离职，不离职留着过年吗。本身占用周末两天团建就够逆天了，还第一天实际上班到晚上十点，第二天搞什么暴走。。。踏踏实实让员工正常休法定周末，比什么都强。我这个人对我自己的休息时间很看重，本身团建占用法定休息日就逆天，还不顾员工的个体身体差异搞暴走，这种我可能团建前找理由请假然后团建后直接申请离职了。

我也经历过这么一次团建，总经理和总监洗菜做饭，把我们所有人赶出了厨房，中午聚完餐之后，总经理找个借口回公司加班了，总监找了个房间睡觉去了，我们一群人从早上嗨到晚上没有一个人开口管过，没菜没酒直接找行政补货，团建之后没有人离职。对了，我们公司一千多号人。

团建就是洗脑

一样的前置设定，但是出去几天，而且是交替出行，然而出去比上班还累，早上经常要六七点起床，然后一路赶景点赶购物场，回来接替第二班人的工作，遇到月底月初回来累的半死还要加班，有次我感觉人都要死了，上班开会的时候脑袋都是懵的，现在想起来都觉得那段日子把自己的身体都给熬没了

想起了我们公司团建: 集体去老板家吃饭，路上顺带买只烧鸡一起吃，吃完饭，然后老板带着他一家老小，加上我们几个去河边散步。虽然不像别的公司，到处旅游吃饭去ktv，但是我觉得我们公司这种团建，氛围轻松一点，现在回想起来挺美好的。

很多团建是找的团建培训公司，提供通用产品方案的那种

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