随着人工智能技术水平的进步，将会有越来越多的岗位被AI所替代。继主持人岗位逐步被AI替代后，体制内的公务员岗位，也开始被AI替代了！

深圳福田区上线了70名AI数智员工，即AI公务员；让它们协助现有公务人员处理日常事务；目前已在11大类政务场景开始应用了！

AI公务员本质上这就是人工智能技术在政务领域的深度应用，为的就是提升政务服务效率和质量，压缩人工支出成本！

从使用效果看，AI数智员工在执法文书生成、民生诉求等简单文字工作方面，具有一定的能力，效率也很高。比如说开一份简单的证明材料等等，几秒钟就能出初稿搞定，其在处理重复性、规律性工作方面优势明显。

AI公务员没有立场与感情，只要设置的条件，符合规定都会直接出结果的，少了人为的主观干扰；它会任劳任怨，完全忠于职务，这也是AI公务员的一个优势！

大家不要小看了这些AI公务员，有了他们的帮忙，很多单位招聘的规模会迅速减少。如果在前期使用情况良好，加上AI技术的进步，以后会有更多的体制内单位使用AI数智员工，现在的考公招聘规模将会被大幅压缩的！

AI公务员还有一个很大的优势，不要发工资也不要交五险一金等等；其使用成本仅是买机器与运营费用，这些钱相比传统公务员的使用成本，基本可以忽略不计；优势太大了！

深圳福田上线AI公务员，后续影响是非常大的。如果在国内完全推广开来，以后体制内招聘人数会大幅减少了的，目前的火热公考基本要凉凉！

公考的凉凉，使得文科专业更冷了；一旦AI技术进步到一定的程度，文科专业失去了读本科的意义。公考虽然不会消失，岗位会被大幅压缩的，一般学生上岸的难度将加大很多；很多人会失去考试的激情！

深圳上线AI公务员，不仅是对考公群体的打击，也会倒逼大学要进行学科调整。纯文专业按照现在的情况看，还可以保留双一流学校；长远一点看，仅要985学校就可以满足其用人需求了；其它学校开设，除了薅家长羊毛之外，完全没有价值！

文末总结

随着AI技术的快速成熟，很多技术性不强的传统岗位都会被其替代的，这已经是大趋势，无法阻挡！

如此趋势，对现在的家长、大学都是新考验；倒逼家长与学校去培养技术性人才，只有这样才能保证其就业；继续现在的教育与培养模式，这些人长大后很难有适合的岗位可以做，社会巨婴无疑！