多数大学生努力提高学历，是希望能在未来的发展中获得相对较好的待遇，然而随着时代发展，很多行业的发展都发生了很大变化，尤其是处于发展尽头的退休政策，让不少大学生不得不重视，毕竟大学生辛苦奋斗一辈子，就是希望退休后能有安稳的生活。

“三百六十行，行行出状元”，每个行业在社会中都有不可或缺的位置，但和其他行业不同，教育行业属于其他行业发展的基石，如果社会中能有更多优秀的教师，那么社会的发展也会更加繁荣，也正是因为教师行业的重要性，让很多学生和家长都对教师行业青睐有加，更何况教师岗位的退休政策也比其他行业优秀的多，而退休政策的变化，影响了不少人的发展。

由于我国人口老龄化越来越严重，很多年轻大学生都在未雨绸缪，开始关注养老政策，希望能在自己退休后能有相对较好的养老生活，然而随着延迟退休被实施后，很多年轻学生都在思考自己究竟什么时候才能退休，其中就有相关人士分析，“男60女55”的退休年龄即将成为过去式，未来每隔一段时间，大学生们的退休年龄就会增加一年。

随后就有有关部门公布消息，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟一岁，直到2045年同时达到65后停止延期，这意味着现在没有满60岁的70后员工，很有可能也受此影响，退休年龄也会因此延期。

更不要说距离退休还有很长一段时间的90后、00后，基本上65岁退休已经成为定局，未来需要将更多时间放在工作上，才有机会享受较好的养老待遇。

退休年龄推迟，让各行各业的老员工都有些吃不消，其中最引人关注的就是教师行业，毕竟教师行业的工作效率会影响到各行各业的发展，而老师的教学质量也需要每一个人关注。

当延迟退休实施后，意味着男老师的退休年龄将延迟5年，而女老师的退休年龄将延迟10年，再加上教师行业本就是女多男少，在身体素质上有会比男性更差，很难在达到一定年龄后依旧能给学生带来更好的教育模式，让学生拥有更好的学习效率。

再加上老师多数都是女性担任，本身在生活中就承担相对较大的家庭压力，不仅要照顾好学生的生活和学习，还要照顾好自己的家庭和孩子，很难在上了年纪后依旧有个良好的教学状态，甚至还有可能身体条件上也不允许老师有高强度的教学任务。

更不要说和其他行业相比，老师要承担更重要的责任，在教学上，并不会有家长会考虑教师的年龄和情况，只会看重学生的成绩和老师的教学成果，如果老师上了年纪后，没有精力管制学生，那么出现问题，责任也会由老师一人承担。

再加上学生的教育和老师息息相关，为了保证学生的质量，教师门槛越来越高，可年龄也是限制老师教学质量的因素之一，当一个老师真的已经没有足够的教学能力后，还能继续留在岗位上工作吗？种种问题不仅让老师对退休政策很焦虑，也让家长有些担心。

实际上针对老师的特殊情况，很多地区都采取了相关政策，其中宁夏建立了“教师退出机制”，符合条件的老师有机会提前办理退休手续，空出来的编制留给年轻教师，让哪些身体条件不足的老师能平稳进入晚年生活，而其他地区也在陆续调整当地的退休政策。

可见老师并不需要为自己未来的生活过多担忧，不仅如此，随着教师行业不断进化，门槛在不断提升，想要成为一名在编教师越来越难，但成为合格的在编教师后，就能享受较好的福利政策，其中主要针对的人群是一线教师，乡镇教师等真正为学生做贡献的老师。

而一些教育水平相对发达的地区，老师的工资薪酬更是能称得上是当地的高薪工作，可以预见在未来的发展中，老师岗位将会越来越吃香，学生想要成为老师也需要付出更多努力。

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