近日，一位网友在人民网地方领导留言板留言，反映濮阳华龙区小学教师，班主任津贴不按月发放。

网友

我们是河南省濮阳市华龙区的公办在编小学教师，我们要反映2024年至今我们没有收到班主任津贴一事。班主任津贴按月发放，一年发放十二个月。

另外根据河南省人民政府于2021年12月31日印发《河南省“十四五”教育事业发展规划》

《规划》指出，继续实行义务教育学校乡村教师生活补助政策，所需资金由省、市、县级按照财政事权和支出责任分档办法和分担比例予以保障。按照每月不低于 400 元的标准，对中小学(中等职业学校)发放班主任津贴。

目前我们每个月只发放2500元的基本工资，课后服务费不按月发放，班主任津贴更是没有见到。

因此我们希望省领导能够督促有关单位，解决我们濮阳市华龙区一线班主任教师被拖欠班主任津贴，文明单位奖，增量绩效，平时考核奖的相关事宜，解决一线教师的工作困境。

探索落实班主任津贴专项发放工作，目前很多学校针对班主任津贴进行截流，不实际发放，希望探索区财政局直发制度，不把资金转给学校，而且直接转给班主任工资账户随月发放，防止各级截流。

官方回复

濮阳市华龙区教育局

一、调查情况

经调查，你反映的《濮阳华龙区小学教师，班主任津贴不按月发放》问题部分属实。

绩效工资、班主任费由各学校通过“一体化系统”结合本校教师实际情况向区财政局送审、上报，审核无误后，区财政局通过“财政统发工资系统”发放其绩效工资、班主任费。

二、处理意见及落实情况

根据调查情况，处理意见如下：

华龙区所有在编在岗工作人员的2023年度的增量绩效工资1480、十三月工资、十四月工资均未发放，是否发放，华龙区会根据区财政情况统筹安排。

三、改进措施

下一步，我们将按照国家政策做好服务管理工作。

来源：人民网地方领导留言板