我们都知道军人在服役期满后将会退伍，重新回到自己的家乡，享受免费的技能培训与免费推荐工作。但是还有一个比退役军人更高级一些的，它就是转业士官。它与退役军人不同，转业士官的工作是被安排的，无需退役军人自己去寻找，而且基本都是被安排到央企或事业单位，但是有些个别的军转士官却出现了特殊的状况，他们甚至被分配到的单倍直接“拒收”了，本以为能够在新单位中努力工作，但是却吃了一顿闭门羹，莫名其妙的就被“炒鱿鱼”了，出现这种情况应该如何应对呢？

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出现这种情况，很显然不是军转士官的错，使对方没有按照规定办事。如果作为转业士官的你遭到了这样的情况，那么就应该果断向上级反应，必要的时候可以提起刑事诉讼，维护军人自身所拥有的权益。还有一个最好的办法就是向自己所在的部队进行反馈，这样就会很快解决的，毕竟部队的得罪不起的。

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军人是一个神圣而伟大的职业，就算退伍后，他们依旧坚守着曾经在军营中的军人本色，实现了退伍不褪色的优良传统。

军转士官被安置就业是他们应该享受到的特殊待遇，所以军人所应有的权益是不可侵犯的。

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