作为一个退役军人，在找工作的时候是非常具有优势的，因为很多企业都非常希望能够招聘到军人出身的职场工作者，所以在求职的道路中，退役军人很轻松的就能够找到一份自己喜欢的工作岗位，但是因此不能就这样的一起来，毕竟入职只是一个“敲门砖”，工作能力才是最重要的，毕竟每一个企业都是非常注重员工的工作能力，那么刚刚离开部队的退役军人在功能能力上就会是一个短板，如何应该补救这块短板呢？

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退役军人虽然在就业上相对于其他非退役军人有很大的优势，但是在工作能力上却是一个短板，毕竟退伍后是需要重新适应一个新的社会环境，而且还没有一技之长，很多退役军人或许会首先选择岗前培训，等待培训结束后再次寻找新的工作岗位。那么虽然一技之长有了，但是退役军人在职场中也需要掌握如下几点，也算是职场中的心经。

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一.提高工作能力，大部分企业的管理者对员工的工作能力是极为看重的，因为工作能力越强的员工，那么会给一个企业创造出更多的价值。

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二.与同事还有领导要搞好关系，或许有一些人的脑海中第一个想到的就是“送礼”、“阿谀奉承”、“拍马屁”等，其实都不是，无论是退役军人还是非退役军人，做人就是应该堂堂正正的，做事情也需要光明正大的。耍小聪明、溜须耍滑、损人利己的这些做法是不能做的。与同事之间的关系就是正常的相处，比如在中午休息的时间多聊一些共同的兴趣爱好，在工作的时候一起讨论一下工作的难点，这样就会增强同事之间的友情，那么在工作中也会彼此之间相互学习，与领导也是一样，这样就会增强一个团队的工作效率，还会交到更多的知心朋友。

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三.工作中不能抱怨，在职场中或许遇到过这样的事情，假如你的工作量比一个同事的工作量还要多，但是他在薪资上要比你高，那么这种情况或许对于一些工作人员就会感到抱怨，因为工作量与工资是成正比的。遇到这种原因最好不要抱怨，这种情况或许是你的同事虽然在工作量上比你少，但是他的工作难度要比你大很多，所以理所当然在薪资上要比你高。还有一种情况虽然比较少，但是在一些企业中已经出现了，你的领导在对你使用激将法，他觉得你的能力不仅仅是目前这样的水平，还会有更大的发展潜力，需要你继续向前进步，所以就故意用这种方式来刺激你，让你变得更加努力来换来更高的工作。

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四.在职场中千万不能懒惰，很多人会觉得，自己的工作做完了，那么就可以随意做一些其它的事情了，比如听音乐、看电影、玩游戏等，其实这种消极的态度很不好，这种娱乐方式可以放在中午休息的时候。在职场中最好要积极向上，就算自己的工作量完成了，那么可以帮助其他同事完成工作，或是向领导咨询还有没有其它相关的工作内容，如果都没有，那么可以查阅一些学习资料进行岗位的自我学习。

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作者：退役人才网