我是老郑，年近35岁，在一家私企上班。

我所在的部门只有五个人，他们几个年纪跟我差不多大，没什么代沟，平常也比较说得来。

尽管我们部门关系融洽，但老板明里暗里嫌弃我们年纪大没有干劲，所以隔三差五总要招几个95后或00后来，说也奇怪，这些年轻人干不来几个月就都拍拍屁股走人了。

至于为什么他们待不长，我想主要原因还是我们老板要求高工资低，其次就是年轻人没什么经济压力不惯着老板。哎，说实话，要不是我手头上还有些固定客户，我也老早就离开这家公司了。

前几个月，老板把他表弟小高招进来，说是给我们部门当主管。我心想管他亲戚不亲戚主管不主管，只要我干好我本职工作，管他是谁呢。

这个小高，年纪不大，官威却不小。一上来就要求我们五个提交工作日报，我们敢怒不敢言。过了几天，他又制定了绩效考核，只有惩罚没有奖赏，叹气，人在屋檐下不得不低头。

然而，我们的忍气吞声并没有换来和平，小高居然偷偷摸摸地去联系我们老员工的客户！

这个老板表弟，也是搞笑的，不去开发新客户，却来撬我们的客户！这不被发现后，我们几个就告到老板那了，老板当和事佬，并定了不能抢客户的规矩这事才作罢。

但事情远没想的那么简单，一天我的老客户问我：“老郑，你们这个价格还能便宜吗？”

我心想咋回事？这个价格是老板制定的，我们业务员没资格降价啊！

我说：“这个肯定不行，已经给你最便宜的价格了！”

客户：“老郑，我一同行的拿货价比我低5块。”

我寻思了下，问他：“哪个？你告诉我，我去调查一下。”

在小高没来之前，我们几个都相安无事，从没出现过破价的事。那么，大概率是这个小高在搞事情。

我把和客户聊天的截图发到公司群里，说：“这个客户是谁的？为什么拿货价比我们定的低？”

意料之中，除了小高，我部门另外几个同事都回答‘不是我的’。

这时老板出来：“这是怎么回事？”

小高才回复道：“这是我的客户，他拿货量大，一下就要了几十万的货，如果不降价，拿不下这个客户！”

同事小刘：“老板这万一被其他客户知道了，我们是降价还是不降价？”

同事小李：“我们几个也都有大客户，他们知道了，该怎么想？”

主管小高：“我会让我的客户守口如瓶的。”

我说：“没用，我客户现在不就知道了！”

最后老板：“公司现在规定年进货额能达到100万以上的客户，降价5块。”

虽说事情解决了，但我们和小高的关系更僵了。我本想着在这个公司待一天是一天，待不了就拉倒了。

可上个礼拜，小高居然给我布置一个任务 ，并要求我半天内完成。我一看工作量，顿时暴跳如雷，这不得十天半个月才能搞定！我直接问小高：“主管，你什么意思？这怎么可能半天就能完成！”

小高轻蔑道：“这么点工作量，别说半天，我两个小时就能完成。”

我气笑：“那行，我不干了，你自己两个小时干完去吧！”

说完，我便起身去找老板，小李过来劝我：“老郑，你别冲动！”

我对他说：“没法忍了，江湖再见。”

没过多久，我找到老板，他看我去意已决，并没有挽留我。只说让我把客户交接给小高，完成后就可以离开公司。

前两天我正躺在家里，刷着手机找工作，老板发来一条消息：“老郑，你回来上班吧，我把小高辞退了，之前的事就当没发生。你去劝劝小刘小李小方小王！”

我正纳闷怎么回事？同事小李给我发消息：“欺人太甚，我们四个也不干了！”

原来我走之后，小高并没有收敛，而是继续作威作福，把他们都逼急了，准备集体辞职。

我把他们几个约出来，合计了下，除了老板辞退小高，还必须取消工作日报和不合理的绩效考核，否则不回去。

最终老板，同意了我们的条件，我们几个也回去上班了。