我们山东的养老金上调方案，延续了一个多年的好政策，那就是对70岁以上的高龄退休人员予以特别照顾。尤其是对70周岁、75周岁和80岁的企业退休人员每月分别增加290、190和360元，这一点是山东省养老金调整方案的最大亮点和特色。有利于缩小企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金差距，非常值得称赞。

往年每逢养老金上调，外省的很多条友对这一条非常羡慕，我们介绍这一政策时也感到十分自豪。

可是从去年开始，网上竟有人质疑这一政策的合理性，今天山东的方案公布后，又有人对此说三道四，今人十分费解。

这使我想起了当年在厂工会工作时，各车间部门工会主席讨论分房方案的一件趣事。

当时的分房方案中有一条，在工龄加分因素中，对工龄超过20年的工人额外再加分，其本意是照顾工龄最长、年龄较大者。可讨论中遇到激烈反对，最后这一条就去掉了。

可最后按方案计分分房时，前纺车间工会主席XXX就因差这几分而失之交臂。与其交谈时我问他：你当先讨论时为什么反对这一加分项？

他怎么答？“我见人家都反对，就没多想，把自己的事忘了，哪想到自己会因此倒霉”？

举此小事是劝个别对照顾高龄企业退休人员不满的朋友，难道你们像我这伙计似的没想到自己将来也会受益？亦或难道不想老了“讨人嫌”，不到这个年龄就自己“解决”？

话说回来，能到这三个年龄段的老人毕竟占比很小，他们涨的钱是社保基金给的，咱们何必眼红呢？如果说出去恐怕是连你的家人都摇头吧？