一段时期以来，媒体上连续曝光了两个单位公职人员不守规矩的事情，一个是没到开饭时间，都去餐厅吃饭了，办公席位空无一人。另一个是上班时间，办公区连个鬼都没看到，只见某办公室工作人员开着空调，盖着被子大睡。

看来，这两个单位都没错，最起码工作节奏不快。不像有人总是抱怨的那样，忙的脚打后脑勺，没时间休息，还要加班加点，这两个单位显然没这么忙。

同时，这两个单位虽不在一个地区，但工作很有类似性，都不在意上班时间问题，而且整齐划一，比如一个单位不到开饭时间，都去吃饭了，看来是约定成俗了。另一个单位，上班时间已到，都不开门继续午休，看来也是默认了，至于他们几点上班，没有去求证。

这两个单位都是行政部门，从常理上讲，都应该有单位的基本规矩，比如上下班时间、开饭时间等，这都是应该统一有规定的，包括考勤、例会等。

不知这两个单位有还是没有，这就要反思了，没有肯定是问题，有了不执行，而且整个单位都不执行更是问题。假如说，没到开饭时间，有一人提前开饭，那纯属个人问题。到上班时间都开门纳客了，唯有一人还在睡大觉，也是个人问题。

这两个单位的问题，基本都属于集体行为，不到开饭时间都去吃饭，让前来办事的群众找不到人。到上班点了都不开门办公，让群众走来走去就是不见人，这显然不是单个人的问题，一定是单位有问题。

是单位领导习惯了，还是单位领导这样默认了，还是多年都这样，偶遇不懂事的群众给曝光了。个人感到，规矩就是纪律，纪律不是弹簧，执行纪律就要刚性，一丝不苟。就像上下班时间，比如规定8点上班，这里的8点不是从家出发，或者是8点开门，而应该是8点已准备就绪，窗口就要对外办公工。同样下午1点上班，也是这状态，到点不开门就是违纪了，明显的是违反工作纪律，这没有可争议的。

对这样的问题，作为单位领导是视而不见，还是不当回事，有人会认为是小题大做，这绝不是小题大做，基本的时间观念最应该牢记在心，化为行为。如有特殊情况可以特殊处理，比如遇有自然灾害，可以推迟上下班，必要时还要停工，这都很正常的，这是单位的统一行动。如果没有这方面的规定，平时就要严格按作息时间执行。

细节决定成败，仅就这个作息时间，反映和体现就是一个单位的形象和作风问题，连基本的时间观念都没有，拖拖拉拉、松松夸夸，这样的作风工作效率能高吗，为人民服务能有好态度吗？入职时都誓言铮铮，初心哪去了，使命在哪，个人更需要深刻反思检视。

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