自“五星”支部创建工作开展以来，泰山路街道严格按照省委、三门峡市委和义马市委“五星”支部创建工作要求，以“能力作风建设年”活动为契机，以创“五星”支部为目标，围绕摸底研判、规划制定等创建工作，确保“五星”支部创建工作启动有力、推进有效。

深学细悟抓学习

坚持在“学”上走在前，在“研”上求实效，通过召开专题会、现场会、主题党日等形式，采取“线上＋线下”的学习方式，多维度、全方位深入详细解读评星标准与评星办法。严格落实“五种学习方式”、“分众化”以考促学制度，将有关党建、“五星”创建知识测试贯穿到每周应知应会测试中，做到先学一步、学深一层，形成自觉、主动、常态的学习习惯，确保文件精神吃得透、悟得懂、用得活。

精准摸排促提升

加强组织领导，组建工作专班，把开展“五星”支部创建工作作为加强城市基层治理的重要举措。对照辖区实际，逐“星”把脉、自我研判，在梳理创建优势和短板的基础上，因地制宜、分类施策，制定详细的创建工作规划，逐项对照，有目标、有计划、有步骤的开展工作，对能实现的近期目标，短期内争创到位，对今年不能实现的长期目标，倒排工期、建立台账。2022年底狂口社区力争创建“五星”支部。

监督问效建机制

压实街道、社区第一责任人责任，建立“街道-社区-网格-楼长-联保单元长”五级联动治理体系，形成分包社区班子成员主动配合，具体工作人员加压负责的良好局面。推行周汇报、月会商常态化工作制度，坚持“以绩定星、以星定酬、以星激励”的激励措施，定期对“五星”支部创建工作进行通报，把星级评定与社区党组织绩效考核、荣誉激励等挂钩，通过“五星”支部创建，引导社区党组织树立比学赶超的创建意识，实现基层治理、综合服务、经济发展、生活环境、群众满意度等方面同步提升。同时，街道纪工委强化监督执纪，突出跟踪问效，对执行不力、敷衍塞责、推诿扯皮等现象，按照有关规定作出严肃处理，有力推动了创建工作开展。

下一步，泰山路街道党工委将进一步压实创建责任，落实好各项创建任务，把“五星”支部创建融入到街道社区日常工作、重点任务中去，努力争星晋级，高标准完成各项创建任务。

（文：杨晓/图：高非凡）