11月4日,江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示,其中包括3名“95后”年轻女干部,均为在职大专学历,均供职于乡镇便民服务中心,拟提名乡镇人大副职。
这件事情引起很大关注,而且持续了好几天了。
之所以这么多人关注,无非就两点:
第一点是,三个女孩子都很年轻,分别出生于1997年,1998年和1999年。
第二点是,三个人都是在职大专学历。
这三个年轻的女孩子,学历并不算优秀,而且一下子在如此年轻的年纪提拔成了副科级干部,这戳痛了很多人的神经。
因为对在县城基层工作的很多人来说,苦哈哈干个二三十年,副科级也是一辈子可望不可求的级别了。
所以,有不少人在评论这三个女孩子提拔为副科干部时的语气,充满了酸意。
作为官媒的《北京日报》还发起了一份网络投票:
“你怎么看万安县公示3名95后女干部?”的网络投票:
结果,在发文前看到的数据显示,3012个的网络投票中,1862人投票表示有疑问。
然后,网络上还有各种阴阳怪气的评论。
但总结起来还是那几句话:
硕博都无法上岸的地方,几个在职大专生却上岸了。
成堆的211,985考公不成送外卖,初中毕业的委培中专生却被提拔成了副科。
这些评论,点赞的人很多,但并不代表这些质疑就有什么道理?
仔细想想,这样的质疑其实就是设定了一个前提:
这几个女孩子有问题。
所以,她们的一切事情拿出来看于是都有了问题。
这是一个典型的有罪推定逻辑,而不是在实事求是讨论问题。
正因如此,在我看来,这些刻薄的评论除了酸,还有满满的恶意。
我对这样的质疑,向来不以为然。
凭什么自己干不了的事情,别人就不能干好?
为什么有些人一面骂着体制内按资排辈,一面却又对任用年轻干部冷嘲热讽?
无论如何,如果没有什么证据证明这三个被提拔为领导干部的女孩子有问题,就不应该对她们的品格和背景进行怀疑。
在过去,我们从来不质疑那些年轻干部。
翻翻历史功劳簿,十六七岁在一线带领群众斗争,在前线指挥部队战斗的年轻人并不在少数。
为什么现在却无法容忍提拔三个年轻的女孩子呢?
只要程序没问题,她们没有问题,那这件事情就没有问题。
万安县组织部门顶住了舆论的压力,认真回应了各种质疑。
我想这件事情应该说得清清楚楚。
说明这三个女孩子的提拔进步,也是清清白白。
不应该随便去嚼舌头。
选拔领导干部,年龄小绝对不是否定的理由。相反,我一直觉得干部队伍需要补充大量年轻而新鲜的血液,改变基层工作缺乏活力的现状。
年轻人从基层做起,进入领导岗位接受磨砺,这是一个好现象。
为什么要戴着有色眼镜去品评她们呢?
心脏了,看什么都干净不了。
如此而已!