疫情就是一面“照妖镜”，困难就是一块“磨刀石”。当下，疫情和困难就是最能体现领导力的两个关键因素。同时，领导力就是管理的能力，而能力则来自领导者持续不断做正确的事，做困难的事！

在提升领导力的过程中，具体应该怎么做？2022年10月21日，《领导力成长计划》在成都如期举行。课程中，成杰老师字字珠玑，深度剖析了什么是领导力、培养领导力的七大法则等问题。面对面，现场交流，为企业家学员答疑解惑。

什么是领导力

什么是领导力？领导力就是持续不断自我超越的能力。领导力就是赢得他人追随的能力。管理和领导力最大的区别就是，管理是把事情做好，领导则是做正确的事情。只有两者有效结合起来，才能够发挥出巨大的效用，实现企业和团队的高速发展。上午的课程中成杰老师讲解了什么是领导力，以及如何通过做事来提升领导力。

高手就是懂得要求的人。世界上有两种人：一种是要求别人的人，一种是被别人要求的人。要求别人意味着你是思想、观点、理念可以得到快速快播，树立权威得到认可，被要求者则是执行者。

无数人不成功的根本原因在于：半信半疑、半推半就、走走停停；少数人大成就的根本原因在于：坚信无比、全力以赴、持之以恒。

领导人做事的三个层次：

1.自己努力做事

2.找对的人来做事

3.找对的人来合作做事

领导力的七大法则

让每一个人真切地感受到，我们所做的这件事、这份事业的意义和价值，久而久之，每个人就会心生神圣、心生敬畏。有了神圣感和敬畏心，就会拥有无限的杀伤力。下午的课程中，成杰老师从“使命法则、愿景法则、能量法则、权威法则”等“领导力的七大法则”，深入讲解了企业家如果通过做人、做事来提升领导力。

使命会升起一种神圣感，神圣感会让人心生敬畏。

领导人的能量最主要来自于梦想、慈悲、心量、问道和利他。

信任是领导力的根基。

现场交流

课程最后，老师现场一对一回答学员的问题。帮助学员解决企业瓶颈，解答人生难题，真正实现带着问题而来，带着答案应用到企业，让每一次学习都不被辜负，让每一次“旅行”都分外值得，让每一个问题都落在地上，并形成解决方案。

从平庸到卓越，一定是很难的。而我们必须在“成为平庸的人”和“成为卓越的人”之间做抉择。希望通过本次的学习，每一位领导者都能在提升自我领导力的同时，引领更多人，成就更多人，成为卓越的人！