从官方的角度来看，2024年调整养老金的通知还未见到；但是，今天已有人在传2024年调整养老金的通知来了，调整比例为3.6%，这个可信度还是较高的。

从这几年的情况来看，人社部与财政部联合公布调整退休人员基本养老金的通知的时间越来越晚了，也不知道是什么缘故，就这点事老是耗着。

从财政部公布的数据来看，2024年基本养老金转移支付资金都已落实到地区，这就意味着2024年调整养老金的比例早就定了，但就是不当即对外公布。

从调整养老金的办法来看，最平等的就是定额调整，无论你的工龄有多长、养老金有多高，年龄有多大，定额调整部分增加的养老金都是一样的。

养老金低的企业退休人员，对于定额调整十分看重，最希望在这个部分能多涨点养老金，但实际上却是定额调整涨得养老金越来越少了。

多年以来，北京定额调整增加的养老金都是雷打不动的50元，2022年变成了36元，2023年还是如此，要想恢复到原来的50元，似乎不大可能了。

2023年调整养老金的时候，云南定额调整增加的养老金仅为15元，真是令人大开眼界。

养老金挂钩调整比例的提高，对于养老金低的企业退休人员的影响更大，因为企业退休人员养老金的起点本来就低。这回倒好，与机关事业单位退休人员的差距又拉大了。

高龄补贴，那比拼的是退休人员的年龄，这没什么说的了，看谁的年龄先到71岁再说吧。

新疆、西藏、青海、四川、东北等艰苦地区的退休人员，在每年的养老金调整时候，都会增加10元至80元不等的养老金，这是倾斜调整中的一部分。

比如说，四川艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员，一类至六类地区的在2023年养老金调整中就分别增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。不过具备这个条件的退休人员并不多，因而绝大多数退休人员无法享受到增加养老金的待遇。

山东对于高龄企业退休人员的政策，那是非常不错的，甚至到了令人嫉妒的地步。山东对于高龄企业退休人员的政策，要明显好于对于高龄机关事业单位退休人员的政策，想必，也有不少机关事业单位退休人员有意见，谁都想获得更高的退休待遇。

从这些年来的政策来看，调整养老金当年上一年期间年满70周岁、满75周岁、满80周岁的高龄企业退休人员，都会给予特别的倾斜，最低每月可以单独增加190元、最高每月可以单独增加360元。

仅此一步棋，比许多退休人员在定额调整、工龄挂钩调整、养老金挂钩调整、年龄挂钩调整这四部分增加的养老金都要高出一大截。

每年调整养老金的时候，养老金涨得少的每月也就增加80元、涨得多的每月能有250元就算十分不错了。

你看看人家山东特定年龄的企业退休人员，仅在年龄挂钩调整部分少则增加190元、多则增加360元，绝对是大手笔，实在令人羡慕。

同样的工龄、同样的养老金、同样的年龄，在不同省市增加的养老金是不一样的，并且差别还不小呢，在这个省市可能增加180元，在那个省市可能增加320元。（原创：周凤迟）