图文|青梅侃史

编辑|青梅侃史

众所周知，中国凭借着良好的政策和廉价的劳动力，吸引了大量的外资进入中国，短短几十年的时间，中国制造便走向了全球各个角落。

但从2019年开始，苹果的代工厂富士康，日本的东芝，韩国的三星，耐克和阿迪达斯的代工厂，有意将越南打造成下一个世界工厂，试图关闭在我国的生产线，转而在越南建立代工厂。

然而，这个自称要取代中国，成为世界工厂的国家。却面临着一些困境，因为今年前十个月的出口额，比去年同期下降了约400亿美元。

那么，越南真的能成为世界工厂吗？难道这不是在往下铺路的方向前进？

越南位于东南亚，离中国市场很近，对外资有很大的吸引力。与其它社会主义国家相比，越南实行的市场经济体制更加开放、更加自由，给投资者提供了更多的发展空间。

不仅如此，越南的劳动力成本也比其它国家低，政策环境也更为宽松，这也是吸引外资流入的主要原因。

而美国选择越南，还有一个很大的原因。那就是美国希望降低对中国经济的依赖程度，并限制中国企业在国际市场的影响力。从而通过扶持像越南这样的新兴经济体，来维护自身利益。

美国如此重视越南，并不是一时兴起。事实上在越战期间，美国就有过扶持越南发展的想法，可惜最终没有成功。不过近些年来，越南却迎来了新的机遇。

虽然很多日韩企业在越南建厂取得了看似不小的成绩，但实际情况并非如此乐观，尽管许多日韩企业在越南设立了工厂，但在实际运营过程中遇到了很多困难。例如，人才短缺、基础设施不足以及政策不稳定等问题都给这些企业带来了很大的困扰。

尤其是在产品质量上，因为原材料采购等原因，越南生产的商品质量远不及发达国家的产品，这也让企业在市场上受到了较大的压力。

与此同时，越南的制造业也开始走下坡路，这座自诩为世界工厂的国家，还没来得及实现自己的梦想，便戛然而止了。

除了越南外，也有一些企业选择了其他的新兴经济体作为投资目的地，比如印度尼西亚和泰国等国。同样面临的问题也在困扰着他们，那就是难以稳定地获得高质量的人才和技术支持。

尽管东南亚地区拥有较低的成本优势，但是在当前全球经济环境下，想要通过简单的低成本模式吸引外来投资并维持长期稳定发展并不容易。

众所周知，东南亚地区的劳动力优势不言而喻。就以越南为例，越南拥有3000多万人口，劳动力资源十分丰富。据统计，越南每年至少能提供近3亿个工作岗位。

正所谓，便宜无好货。在越南，一个工人三个月的培训，只有百分之二十三的合格率，也就是说，一百个工人三个月的培训，才有三个人拿到了执照。

由此可见，从某种程度上来说，职业技术人员的培训能力及其低下，劳动者的素质不高。你是不是觉得这样就结束了？

其实这还不算完，对于老板来说，这些工人的劳动质量十分低下，所以工资自然也就更低了。反观越南工人，看到自己卖力干活，却拿着不匹配的工资，自然也没有愿意好好工作，所以这就是一个恶性循环。

也正是这样，越南的工资水平与其他发展中国家一样，也在逐渐上涨。毕竟就越南这种工人的态度，如果不上涨，恐怕劳动质量只会更加低下。

但这对那些依赖廉价劳动力的制造企业构成了压力，它们必须寻找新的成本控制手段，以提高在国际市场上的竞争力。

同时，越南国内的运输网络仍不够发达，这在很大程度上影响了制造业的生产和销售效率。例如，越南的铁路系统由于建设时间较长，普遍存在线路老化、动力不足等问题，再加上设备更新不及时，导致了铁路运输数量少、速度慢，并且运输成本高企。

这不仅增加了企业的物流成本，还降低了货物的运输效率，对出口业务产生了不利影响。而越南的道路、港口和机场等设施同样存在数量不足、质量不高等问题，无法充分满足经济发展和对外贸易的需求。

另一方面，越南的能源基础设施建设和法制环境也需要进一步完善。电力供应的不稳定已经对制造业的正常运营造成了影响，特别是在一些工业区和出口加工区，供电问题尤为突出。

最后，越南法律制度不够完善，法律条文相互交叉、重叠，缺乏稳定性与统一性。必须认识到，法的执行与解释之间的矛盾，间接地影响着法的公正与透明。

不管怎么说，越南要想在全球化浪潮中保持竞争优势，就必须直面当前的挑战和短板，并采取切实有效的措施加以解决。

只有通过不断的改革和创新，越南才能在全球产业链中占据更有利的位置，实现可持续的经济发展，反之将逐渐被各大企业所淘汰。

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