美方被称为“科技霸主”，足见其在科技领域拥有绝对的话语权。然而美方之所以能够在科技领域获得如此成就，并不是只依靠本土人才，而是有很大部分的人才是来自中印等国家。据相关数据显示，2000年至2015年期间，我国90%的赴美博士选择了继续生活在美国。而印度也同样有87%的工科赴美博士选择了留下。

据悉，美方一直在计算机、航天、微电子等领域具有优异的表现，而这些领域的精英有45%都不是美方本土专家。可想而知，这接近一半的海外顶级人才为美方在科技领域贡献了不少的研发成果。

而这些海外顶级人才之所以愿意留美，除了认为美研发环境更好、待遇更高以外，还有一些是靠美方“抢”过去的。今年年初，美企美光“以小人之心度君子之腹”，称为了防止自己的核心研发技术被泄密，故而决定解散其上海研发中心的DRAM设计团队。

如果只是美光自己要撤走这也没什么好说的，关键是美光向40名华人核心技术工程师开出了“绿卡”的条件。美光如此光明正大的将我国的顶级工程师“抢到”美方去，不得不说，美光这个做法属实是有点不厚道了。

不仅如此，美方对台积电也同样没手软。之前为了引进台积电先进的5nm制程技术，美方开出了巨额补贴的条件吸引台积电。结果台积电刚刚投资建厂没多久，美方智库就向相关部门发出劝告，大意是美方缺乏半导体人才，最好是从台积电等芯片制造巨头厂商引进。

好家伙，美方不仅要台积电先进的芯片制造技术，而且还想要从台积电手上“抢”其培养了多年的半导体人才，真的是打了一手好算盘。

如今美方又故伎重施，这次美方是看重俄方的专家。据媒体报道，美方在近日正在研究怎么从俄方手上“抢”人才。据悉，如果俄方专家是从事科学、技术、工程或者数学方面的博士以及硕士，那么在申请美方签证时就必须持有现有雇主的规定。

简单来说，就是美方想要以签证为诱惑，将俄方高科技人才挖到美方去。这样一来，就能有效的削弱俄方的科技研发实力。众所周知，未来各国能够发展到何种地步，就是取决于顶尖人才的多少。故而我们在重视培养人才的前提下，还应该仔细思考如何将这些人才留住，只有这样我们才能在未来的竞争中拥有更多的筹码！

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