头条热榜上的一篇文章《多地披露清退编外人员账本》，让湖南邵东这个县级市冲上了“风口浪尖”！文章报道邵东市“大力核减编外用工规模，清退编外人员，累计清退编外用工300余人，节约财政资金2000万元以上”，平均下来一个编外人员每年财政支出达到了六、七万。大家奇怪的是，一个县级市编外人员工资有那么高吗？

据网上公开资料显示，邵东市是湖南省邵阳市下面的一个县级市，面积只有1778平方公里，人口130多万，有20多个乡镇（办事处），2022年国民生产总值才达到700多亿。

有人问了，清退编外人员，那什么是编？编是编制的简称。编制通常是指国家机关、事业单位当中，由国家核定的正式工作岗位。这些工作岗位享有国家财政拨款，提供相对稳定的工作和福利保障，也就是俗称的“铁饭碗”。

那么，又为什么清退编外人员呢？文章中也说了，是为了“落实“减负增效”，严控编制管理。出台《关于推动党政机关习惯过紧日子方案》，树牢过紧日子观念，健全过紧日子长效机制，做到不该花的钱不花、不该花的钱花出实效。”说白了一句话，就是当地财政没钱了，养不起这么多人了。

上岸第一剑，先斩意中人。改革第一刀，先砍编制外。谁让你没有编制呢？清理编外人员，不再一次说明编制的重要性吗？

邵东市清退编外人员300余人，节约财政资金2000万元以上，也引发了网友热议。我们来看看网友们怎么说的！

▶300多人，每年节省2000万以上？这是怎么算的？按300人2000万来算，每人每年平均6万6，每月工资平均5千5，这比省会城市还高？这可能吗？高的离谱！

▶300人节省2000万元？合计一人6万，编外人员工资有这么高吗？我就是邵东市的人，怎么没听说也没感觉到有清退的？

▶一年2000多万，这些编外人员是怎么进来的？他们到底发放了多少年工资？难道邵东相关部门不应该给出一个相应的说法吗？

▶这都是老套路了，节约成本清退编外人员。一阵风后，再招编外人员。工作中出现问题，临时工编外人员，就是最好的替罪羊！

▶一个编外人员的工作量相当于两个编内人员：一个编内人员的工资相当于三个编外人员！应该裁减编内人员才对！

▶正确做法把编内辞去90%，继续用编外人员。编外人员干了所有的重活累活，拿了不到编内三分之一的钱。

▶既然能够清退，既然可以不需要，当初为何搞这么多编外人员？之前浪费的钱怎么办？

▶讽刺至极！可怜的是那些临时工编外人员，不管如何敬业如何热爱自己的工作，就因为少了一块敲门砖，被呼之即来挥之即去，同工同酬，可笑！

网友们说的都不无道理！邵东市累计清退编外人员300余人，节约财政资金2000万元以上。这是不是意味着以前都是机构臃肿，人浮于事，好多工作人员都是多余的？每年浪费财政资金2000万以上，按5年就是浪费财政资金1亿啊！这要放到民生项目上，又可以办多少实事啊！

​​​​​​