公职人员下班后与同事聚餐是否违规违纪，需结合具体情境综合判断。根据我国党纪法规和实际案例，关键需审查以下要素：

**一、判断违规的核心标准**

1. **费用来源**

- **违规**：使用公款报销、由管理服务对象支付、接受企业老板宴请。

- **合规**：参与者自费AA制或个人承担费用。

**案例**：2021年某市住建局干部张某，下班后与同事聚餐并让辖区内房地产企业支付餐费1600元，被认定为**违规接受管理服务对象宴请**，受到党内警告处分。

2. **利益关联性**

- 若聚餐涉及职务利益交换（如人事调整、项目审批等讨论），即使自费也可能违纪。

**案例**：2019年某县教育局副局长李某，在同事聚餐中承诺帮某教师调动工作，后被举报查实，因**利用职务影响力谋私**被处分。

3. **场所与标准**

- 在私人会所、高档餐厅消费（人均超当地公务接待标准），可能违反中央八项规定。

**案例**：2020年某国企部门经理王某，与同事在高档会所聚餐消费人均800元（超该市公务餐标3倍），被通报批评并退赔费用。

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**二、特殊风险场景**

1. **带有“小圈子”性质的聚餐**

- 频繁与特定群体聚餐形成利益团体，可能触犯**政治纪律**。

**案例**：2018年某市开发区党工委书记周某，长期与5名下属每周固定聚餐并讨论人事安排，被认定为**“搞团团伙伙”**，受到撤销党内职务处分。

2. **酒驾醉驾连带追责**

- 聚餐后若发生酒驾行为，同桌劝酒者可能被问责。

**案例**：2022年某乡镇干部赵某聚餐后醉酒驾车被查，同席的3名同事因未履行劝阻义务，被诫勉谈话。

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**三、合规建议**

1. **严守“三不”原则**

- 不用公款、不收管理对象宴请、不形成固定利益圈子。

2. **报备提醒**

- 部分地区要求科级以上干部报备聚餐对象（如含管理服务对象需提前说明）。

3. **场景避嫌**

- 避免在敏感时间（考核期、招标前）、敏感场所（会所、高消费场所）聚餐。

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**四、政策依据**

- 《中国共产党纪律处分条例》第92条：接受可能影响公正执行公务的宴请，情节较重者给予处分。

- 中央八项规定实施细则：严禁公款吃喝、出入私人会所。

- 《公职人员政务处分法》第34条：违反规定接受宴请，予以警告至撤职处分。

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**总结**：

自费AA制的普通同事聚餐一般不违规，但若涉及**公款消费、利益关联、高档场所、形成小圈子**任一要素，即存在违纪风险。2023年中央纪委通报的违反八项规定案例中，**违规吃喝问题占比仍达27.6%**，表明此类行为仍是重点监督领域。公职人员需始终保持“社交清醒”，避免简单私人交往异化为违纪行为。