前言

人生最苦，莫过于白发人送黑发人。

近日，江西赣州一位母亲，悲痛欲绝地发文控诉，自己年仅 25 岁的女儿，被领导的无端逼迫推向绝境，最终跳楼自杀。

随着大量聊天记录的曝光，才知道女孩不仅无故承受了领导的霸凌，还逼迫她签下不平等承诺书，该行为瞬间引起广大网友的愤怒与同情。

一、事件概述

据悉，这位离世的女孩名叫小文，中专毕业后便踏入了当地连锁药店 “昌盛药业”，在那里辛勤工作了整整七个春秋。

通过自身不懈的努力与过硬专业素养，从普通店员一步步晋升为店长，期间还通过成人高考，考取到南昌大学药学专业，为自己的职业发展不断添砖加瓦。

2024年11月13日下午，一通如同晴天霹雳的电话，打破了小文家原本的平静。

当时家人得知小文在其工作的药店坠楼身亡，等他们心急如焚地赶到出事地点时，看到的只有小文躺在血泊中，生命迹象早已消失，那惨不忍睹的模样，也令人心碎欲绝。

据小文母亲透露，小文出事前一日，在店里忙碌了整整一天，连口热饭都没来得及吃，就被公司领导紧急叫去谈话，这一谈就是一个通宵。

而且监控视频还显示，在那漫长的夜晚，小文独自面对领导的质问，身心俱疲，精神萎靡，她多次表示自己没吃晚饭，肚子疼得厉害。

可领导却置若罔闻，依旧不依不饶地盘问，直到清晨近七点钟，才放她回家。

究竟是什么问题，竟让领导如此紧抓不放？

原来是小文所在药店之前搞活动多出来的款项未及时上交，可在药店行业，用活动款抵扣过期药费用，是大家心照不宣的惯例。

小文所在的门店也一直如此操作，这并非是她一人私自的行为，且其他门店也都是这般行事，而且以往公司并未深究过。

但这一次，公司领导却突然拿此事大做文章，将小文逼到了绝境。

二、无尽折磨与挣扎

当时与小文单独对峙的是总经理助理张某，在这期间，张某不仅将办公室大门反锁，全然不顾小文的人身自由，还拒绝小文回家休息的请求，哪怕小文疼得脸色惨白，苦苦哀求，他也无动于衷。

在核对账目时，张某更是咄咄逼人，要求小文补齐所谓的活动差价，每一分每一毫都不放过，甚至还逼迫小文写下保证书，承认一些莫须有的过错，同时全程拍照录像，试图以此拿捏小文。

更过分的是，在小文补齐一万多元的款项后，张某竟还顺手牵羊，拿走了小文的零钱，行径之恶劣，让人不齿。

身心俱疲的小文，好不容易熬到天亮，回到家后，第一时间便向同事倾诉了自己的遭遇，言语中满是委屈与愤怒，坚定地表示要离职，想要尽快逃离这个“魔窟”。

然而，她还没来得及喘口气，公司领导又打电话，催促她立刻回公司，继续接受盘问。

小文虽满心不情愿，可架不住领导的威逼利诱，无奈之下，只得再次返回，谁也没想到，这一去竟是永别。

三、绝望跳楼

回到公司后，总经理刘某对小文前一晚所写的保证书百般挑剔，认为其避重就轻，未能达到公司要求，责令她重新签订一份非个人意愿的承诺书。

这份承诺书上罗列的条款，多是小文从未做过之事，其目的昭然若揭，就是要将所有责任都推卸到小文身上，让她成为公司管理不善、账目问题的“替罪羊”。

小文看着这份荒谬至极的承诺书，内心的愤怒与委屈如火山喷发般汹涌而出，她坚决不从，不愿为莫须有的罪名买单。

然而，她的反抗换来的却是张某一行人更加肆无忌惮的语言暴力。

她们仗着职位之便，对小文轮番轰炸，恶语相向。

这一切不为别的，就是因为小文做的太好了，业绩长期第一，引来了她们的嫉妒。

期间，小文不堪受辱，想去厕所稍作喘息，可张某等人竟如影随形，全程监视，生怕她趁机逃脱。

小文被困在这狭小的办公室里，叫天天不应，叫地地不灵，她的眼神逐渐失去了光彩，整个人在情绪崩溃的边缘摇摇欲坠。

而那些始作俑者，却对她的绝望视而不见，依旧沉浸在自己的“威严”之中，持续输出着伤人的话语。

最终，小文的心理防线彻底崩塌，在极度的痛苦与绝望之下，她选择结束自己的生命，也结束这场噩梦般的折磨。

而在小文跳楼身亡后，公司的做法简直是人神共愤！

四、公司回应，网友热议

事发之后，公司领导不仅没有丝毫的愧疚与反思，反而妄图颠倒黑白，混淆视听。

他们紧急召集员工开会，统一口径，声称小文是因“贪财心虚”才选择跳楼，试图将脏水泼向已逝的小文，为公司撇清责任。

而当小文的家人前往公司讨要说法时，公司领导要么避而不见，要么敷衍塞责，始终未曾给出一个诚恳的回应。

他们对小文家属的痛苦视而不见，对自己的管理失职矢口否认，仿佛这一切都与他们毫无干系。

公司如此行径，激起了网友们的强烈愤怒，大家纷纷在网络上发声，谴责公司的无良与冷酷。

此事一经传播，也引起了网友们的广泛讨论。

有网友表示，这哪是职场，分明就是“刑场”，一个年轻女孩怎么经得起这样的折磨？

公司领导的冷漠自私，简直令人发指，必须给小文和她的家人一个交代！

也有网友表示，这个漂亮姑娘太傻了，遇到这种不公待遇可以先妥协，等出来后直接报警，让法律严惩他们，不应该直接轻生，这样死无对证，黑心公司反到有恃无恐了。

而且小文的遭遇并不是个例，今年西安也发生过此类事件。

七、护士被逼跳湖

2024年7月4日，有人在网上发文称，自己的女儿在西安安通医院当护士，工作刚满两年，本应在救死扶伤岗位发光发热的她，却长期遭受着科室护士长的辱骂与打压。

从网传的聊天记录中，我们可以看到，日常工作中，只要稍有差错，女孩就会迎来护士长劈头盖脸的责骂，女孩的回应字里行间满是煎熬与绝望。

更令人气愤的是，护士长甚至在微信群里公开辱骂她，让她在同事面前颜面扫地。

对于一个刚刚步入职场两年的年轻人来说，这样的公开羞辱无疑是致命的打击，摧毁了她最后的心理防线。

最终女孩在5月12日选择了跳湖自尽，事发后，家属前往医院讨要说法，然而护士长却选择了躲避，仿佛人间蒸发一般，不见踪影。

近两个月过去，医院领导也未能展现出应有的担当，只是一味地推脱责任，对家属的悲痛诉求置若罔闻。

最后没办法的家属只能通过网络寻求帮助，后来在舆论的发酵下，当地卫健委终于介入，责令涉事医院彻查此事。

也希望在卫健委的监督下，能将那些隐藏在黑暗中的霸凌行径一一揭露，让责任人受到应有的惩处。

结语：

在当今竞争激烈的职场环境下，无数打工人为了生活，默默忍受着各种压力。

对于企业而言，应建立健全反霸凌机制，明确霸凌行为的界定标准，设立专门的投诉渠道，一旦接到举报，迅速、公正地展开调查。

作为职场人，自身也要提升抗压能力与维权意识，遇到不合理对待，要勇敢说 “不”，坚守自己的底线，学会调节情绪。

在自身权益受损，受到不公平待遇或职场压迫时，可以及时拿起法律武器，通过合法途径维护自身权益。

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参考资料

年轻女护士疑遭职场霸凌，跳湖自尽，当地卫健委回应——海峡网