戚继光要练兵，胡宗宪一开始是不同意的，他心里比谁都清楚，浙江兵要是能练出来，还需要等你戚继光来啊？但是戚继光态度非常坚决，“十室之邑，必有忠信，堂堂全浙，岂无材勇！”胡宗宪终于被他的决心打动，最后给了他3000兵。所以说，真正的破局者永远相信事在人为，没有戚继光破釜沉舟的决心，就没有后来被载入史册的戚家军。

戚继光练兵很有一套，而且还要定期考核，奖罚十分分明，虽然士兵们每天都要经历地狱般的磨炼，但是一分血汗一分收获，他们也的确练就了一身武艺。

训练好了，戚继光打算带他们去锻炼锻炼实战技术，不成想，在台州遇到了真正的倭寇，这下可就不好了，戚继光练的毕竟是新兵，要真干起硬仗来，还不知道会怎样。然而，意想不到的事情发生了，这群新兵长期以来压抑的怒火正无处发泄，看到送上门来的倭寇，一个个如同猛兽般扑向了敌人，一口气将倭寇又赶回了海里。

然后他们一路高歌猛进，四次遭遇倭寇，四战四胜。戚继光对自己的练兵成效非常满意，看来，他的目标达成了。然而，岑港之战，无情地敲打了他的自信。当时明军将毛海峰率领的一千倭寇团团围住，卢镗、俞大猷、戚继光共带着上万名明军向其发起了猛烈的进攻，然而却又一次次败下阵来。小小的岑港就这样硬是从春天打到了夏天，但就是拿不下来。戚继光参将的职务被撤掉了不说，看着自己辛辛苦苦练出的新兵节节溃败才是最让他痛心的事情！

当然，最后还是多亏了戚继光的心理战术，一举歼灭了敌军，然而，这次战役也让戚继光清楚认识了自己军队的问题，有时候表面的强大往往隐藏着致命的弱点，比如处州兵勇猛，但是爱自作主张，倘若他们觉得此战实力悬殊，不能打，便不会卖力，而绍兴兵，虽然听话，敌人退却也会主动追击，可是一旦敌人进攻，他们就会主动撤退，真是谁也靠不住啊！而偏偏这种由地域造成的问题，又是仅靠练兵无法解决的！

这么看来，岑港的“失败”也并不是全无收获，最起码戚继光已经明白，建立团队，选对人比改造人更重要，真正强大的团队必须同时具备“野性”和“服从”的特性。

鉴于“地域性格”这种无法解决的现实情况，戚继光决定去寻找一批新人，来重新组建一支真正的戚家军。然而，要找到这样一群勇猛强悍又听话的人谈何容易，可是，一年之后，他还真的找到了。那源于一起他偶然遇见的打架斗殴事件，其场面之惨烈让身经百战的戚继光都叹为观止，看到义乌彪悍的民风以及极具牺牲的战斗精神，戚继光两眼放光，这不正是自己苦苦寻觅的人吗？

于是，他向胡宗宪请求，在义乌招兵，并放下豪言：若允我在义乌征兵四千，倭寇之乱必平！看着戚继光眼里透出的自信的光芒，胡宗宪答应了他的请求。于是经过层层的筛选之后，戚继光终于集齐了他理想中的新兵。这些人不仅勇猛而且听话，总之一句话，头脑简单，四肢发达。

戚继光终于找到适合的训练对象了，而失去控制的倭寇也正在筹划一次前所未有的进攻，留给戚继光的时间不多了，而这时，偏偏有人拖后腿，麻烦精赵文华将给他们带来一场比倭寇进犯更为可怕的危机。

写在最后

这个世界，能透过表象看本质的，或许只有血淋淋的失败，或许重大挫折才是认知升级的催化剂，极致压力才是卓越的磨刀石。在个人与时代的博弈中，成功从来不是线性前进的，在充满竞争的现代社会，我们既要保持“义乌矿工”般的原始冲劲，也要有“戚继光式”的战略清醒，在理想和现实间，找到属于我们的“战场”平衡点。