建安十五年春，曹操下丞相令。他引用了孔子在《论语》中对鲁国大夫孟公绰的评论：

“孟公绰为赵、魏老则优，不可以为滕、薛大夫。若必廉士而后可用，则齐桓其何以霸世！”。

孔子认为，孟公绰是个清正廉洁、知足常乐的人，他的道德学问很好，适合做赵、魏这样的大国的顾问。

但是，如果他去做滕、薛两个小国的大夫的话，去处理琐碎的实际政务，就不合适了。曹操借此表达了他的观点：人尽其才，使每个人都能尽其所长，各得其所。

他认为，选拔人才应该注重才能，而不是过于追求廉洁。如果只有廉洁的人才可用，那么像齐桓公这样的霸主又是如何称霸的呢？他希望他的部下能够帮助他明确地发掘那些被埋没的才华，只要有能力就要举荐使用。

当然，这种观点仅适用于乱世。

曹操，作为三国时期魏国的创立者，他对于人才的选拔和使用有着自己独特的观点和策略。首先，曹操非常重视人才的选拔。

他认为，一个人的能力并不仅仅取决于他的出身和地位，更重要的是他的才能和智慧。因此，曹操在选拔人才时，往往不拘一格，不论贫富贵贱，只要有才能，就有可能得到他的重用。

这种开放和包容的态度，使得曹操的军队中汇聚了大量的人才，为他后来的霸业奠定了基础。

其次，曹操在使用人才上，也有着独到的见解。他认为，人才的使用应该因人而异，因材施教。对于有特殊才能的人，应该给予他们足够的空间和机会，让他们能够充分发挥自己的才能。

同时，曹操也非常注重人才的培养和激励。他会定期对人才进行考核和评价，对于那些表现优秀的人，会给予丰厚的奖励和提拔。这种激励机制，使得曹操的军队中充满了活力和竞争力。

最后，曹操在对待人才的态度上，也体现出了他的大度和宽容。他认为，人非圣贤，孰能无过。因此，对于那些犯错误的人才，曹操往往会给予他们改正的机会，而不是一棍子打死。这种宽容的态度，使得曹操的军队中充满了和谐和团结的气氛。

曹操是一位极度重视人才的统治者，他秉持唯才是举的人才观，认为贤才是国家和君主的重要保障。因此，在他的领导下，曹魏政权聚集了众多的文臣武将，成为三国鼎立中力量最为雄壮的一方。

曹操的爱才之心表现得淋漓尽致，他曾发出“周公吐哺，天下归心”的感慨。荀彧、荀攸、贾诩、程昱、郭嘉被誉为他的五大谋士，他们为曹魏出谋划策，贡献良多。

此外，被赞誉为“五子良将”的张辽、乐进、于禁、张郃、徐晃等将领，以及以曹仁、曹洪为代表的宗亲八虎骑，都是他的得力助手。

曹操任用人才的观点是开放、包容、因材施教、激励和宽容的。这种观点不仅使得他的军队中人才济济，也为他在三国时期的霸业提供了强大的人力支持。

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原创：了一画历史

墨石白滩层浪迆，川涌东边，一道红阳起。万里山河青史壁。千年梦有英雄几。

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