文|吭哧有力

2025年大疆、美的、小红书等知名“大厂”打响了反内卷第一枪。

美的强制18点20下班；

无人机行业领头羊大疆强制员工21点下班；

名创优品提倡“严禁一切形式主义，简化沟通形式；坚持会议333原则”；

小红书也推出五一后取消大小周……

然而，依旧有些大厂，无视法律法规，无视员工身心健康，眼中只有利益、利益还是利益！

2025年4月23日晚，猿辅导武汉公司一员工猝死在公司。

大家对“猝死”一词都不陌生，尤其网络发达的今天，“猝死”事件频频发生，甚至越来越趋向于低龄化。

这次猝死的猿辅导员工更是被爆出98年生人，24年才刚刚毕业。

据猿辅导员工透露，他们在4月23日接到公司通知，因“网络故障”调休一天，员工不能去公司上班。

也就是说，猝死事件发生后，公司第一时间封锁消息，防止员工泄露消息。

在4月24日，武汉公安证实了猝死事件确实发生了，猿辅导部分员工也恢复上班了。

但如今猿辅导公司大楼下，安保级别已经加强，想进入楼内需要多重身份验证。

事发楼层25楼的消防通道紧锁，进出需要输入密码。

有不明真相的员工在网上发问，猿辅导通知放假，不用拿设备，不要来公司。

有知情人回答称：

总结一下：是一个24年刚毕业的小女孩儿，连续18天早10-晚12，然后昨天直接没回家睡的公司，昨天应该是放假的，结果她还在加班，今天早上不舒服想休息一下结果直接走了…，所以是先来的救护车，再来的警车和殡仪馆的车。猿辅导这波是真**啊！

如此年轻的小孩，连续18天高强度加班14小时，就是铁打的也扛不住啊！说句难听的，就是用牲畜都没有这么用的。

有事发办公楼底商员工回忆，昨天有警车、救护车、殡仪馆的车停在楼下。

随后有网友接着爆料：

猝死员工是男生，98年生人，武汉211学校毕业，22（不知道是不是打错了，应该是23）号晚上猝死在公司工位。

又晒出武汉急救中心的病情告知书，上面显示通知时间为4月23日9时43分，接诊地点为新发展国际25楼，性别男，年龄26岁，也就是说98年或99年生人。

时间、地点都对应的上，应该是准确无疑了。

通知书上明确写着：救护车到达时，患者心跳、呼吸已停止，且有警官签名。

更有内部消息透露：该员工晚上在公司加班就在会议室睡了，4月23日早上9点保洁打扫卫生时候才发现的，而猿辅导的员工都不知道，因为他们下午才上班，后又通知他们休假。

有猿辅导子公司员工透露公司管理人员称：该员工家属获赔40万。

不过网友多是对此表示质疑，猝死在公司，工伤是妥妥的，211毕业大学生，40万实在太少，不现实。

更有网友晒出工伤死亡赔偿标准，怎么算也得100万往上。

如果40万赔偿证明属实，那必然又将引起轩然大波。

4月24日，武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局工作人员透露：猿辅导和死者家属目前还没有提交相关工亡申报的材料。

年纪轻轻的孩子，刚走入社会就如此惨淡收场，为人父母白发人送黑发人，此刻必定是痛彻心扉，根本没有心情和精力申报工伤赔偿。

所以即便所谓的40万是真的，也只不过是公司管理人员的一个商讨金额，还没定准。

其实，猿辅导在压榨员工方面早已是劣迹斑斑，在23年就因“管理苛刻”被媒体曝光。

前员工爆料，猿辅导武汉公司加班情况严重，单日加班超过6个小时。

此外，该公司日常管理异常苛刻，吃饭、上厕所都需要报备。

网友爆料，加班严重，无效加班很多，连正在生产的孕妈都不放过，让报了名再生……

更有干了三个月直接咳血的，大半个月休一两天。

还有个更惨的，被PUA，调休变成加班，半夜12点下班被偷了手机，还得赔公司2000。

请假难，急性肠胃炎也得硬抗上班，发烧也得打电话联系业务。

给孕晚期员工安排晚班，半夜12点才能下班，一整个大无语。

有人说工作强度这么大，还有人干肯定工资给的高吧！

结果招聘写的7000每月，实际却只有3500，工作强度也一点不轻松。

程序员应该收入高些，刚毕业的能到手1万-2.4万，但也是拿命换钱，算上加班，时薪也不算高。

这件事发生后对猿辅导在职员工也产生了一定影响。，一位正在猿辅导培训的工作人员透露：

他昨天听说“猝死事件”后马上提离职，工作两天也感觉很累，有一起培训的人第一天就走了。

只能说，珍爱生命，远离猿辅导了。

奉劝大家，反内卷从我做起，遇到这种不良公司，赶紧走为上策。

信息来源：

界面新闻《猿辅导一员工在公司猝死，曾因管理严苛被媒体曝光》