遇到职场性骚扰时，保持冷静、果断应对是关键。以下是具体建议，涵盖法律、心理和行动层面：
记住：容忍可能助长骚扰升级。据统计，70%的性骚扰案例中，施害者会重复行为。你的行动不仅保护自己，也可能帮助其他潜在受害者。社会支持系统正在完善，2023年多起职场性骚扰案件胜诉（如某互联网大厂高管被辞退案例），证明法律维权是可行路径。
DeepSeeK告诉你:职场性骚扰自救指南：六步法守住尊严与法律底线
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