不管是体制内的工作还是企业里，不同岗位的工作内容和性质是不同的，比如有的坐在机关办公室里，有的则奔波忙碌在基层一线。

有的人喜欢在机关里，就是俗称的白领，他们大多从事文字和行政工作。于是有很多人就标榜机关多么高大上，多么体面，他们觉得基层一线不是干着操作工就是跑着销售，很没有前途。但实际上，这是职场上的一个误区或者骗局。这两种岗位究竟哪种更好，没有统一的意见，众说纷纭，因人而异。我的一个小学弟就亲身经历了这两种岗位的历练，让他对此有了清醒的认识。小王今年26岁，月薪4000元，在国企基层工作，得到机关领导赏识被借调到科室，三年过去了却依然没有解决关系问题，小王灰心丧气准备回基层时，领导的一番话让他茅塞顿开。小王大学时学习的安全工程专业，毕业后顺利进入了一家大型煤炭国有企业。由于他专业对口，再加上在煤矿上学历相对较高，分配到基层区队就被当作技术员使用。技术员虽然算不得什么大官，但其享受副科级待遇，既是职务，又是职称，也算有了一个不错的开局。小王工作半年，以其精湛的专业技术，麻利的腿脚赢得了单位干部职工的一致好评。恰逢此时，他的上级科室由于业务的重新划分，需要增添一位科员，科长与队长打了招呼，让小王到科室报到。虽然属于领导指派，但队长还是找小王谈了话，征询他的意见。小王听说要去机关科室工作，满脸的热切，于是这件事就这么定了下来。小王到机关科室后，一直积极努力的表现自己。在工作上大包大揽，在完成自身本职工作的同时，协助副科长、科长做一些力所能及的工作，对于其他同事安排的琐碎事情，也是有求必应，并且每天还把办公室打扫得干干净净，受到了科室同事与科长的好评。一年过去了，就在小王以为关系要转入机关时，却毫无动静。他找了个机会，旁敲侧击的询问了科长，科长说：机关哪是那么容易进的？都是经过层层选拔，关关考核，你再忍忍。

第二年又过去了，小王依然保持着较高的工作积极性，但是他的关系依然没有解决。这一天科长主动找到小王说：你的情况我们大家都看在眼里，都觉得你是个好苗子，我也已经给领导反馈过了，只等领导点头同意了，但是领导比较忙，我也不好意思催他，这个事情就再等一等吧。就这样，又等了一年，在这一年中，小王日以继夜地工作，平时还非常用心地讨好领导与同事。结果却在机关中得了一个“马屁精”的称号。其实天地良心，小王只是在别人勉强恭维了科长几句话而已。第三天的一天，小王又找到了科长，这次不再要求调入关系了，只求回原单位。科长语重心长地对他说：小王啊，这三年你的工作以及平日里的表现很优秀，你关系的事情我早已经给领导汇报过了，并且在上个月打了报告，申请将你的关系调入机关。原本我以为十拿九稳的事情，结果却在领导签字后，被干部科被搁置了，我问了几次原因，他们说你还小，年轻人还需要多磨练磨练，出于对你的保护，过早地进入机关不利于你的成长。因此，这事就暂时搁置了。小王心里不是个滋味，感觉酸溜溜的。结果就在科长找小王谈话的第二个月，机关调来了一名刚入职的年轻人小李。小王这下彻底绷不住了，又找到了科长。科长叹了口气：孩子，职场就是这样，如果你有人，什么规矩制度都阻挡不了你，如果你没人，什么都是阻碍！小王欲哭无泪，与他同时分配到基层的小张，已经提拔为副科级了，而他还在机关打转转。早知如此，悔不当初！所以，到底是机关好还是基层好，既看个人的看法，也看机缘，也许你看好的地方发展的不一定顺利，你不看好的地方也许无心插柳柳成荫。