近期，美国联邦政府内部掀起了一阵前所未有的波澜。自特朗普开启第二届任期，誓言打破官僚体系积弊、打击浪费欺诈以来，一系列围绕联邦雇员的举措，让政府内部陷入混乱，而这背后，马斯克的身影若隐若现。曾以稳定著称的联邦政府工作环境，如今已面目全非。特朗普上台仅五周，一系列动作引发轩然大波，针对联邦雇员的行动模式逐渐清晰：亿万富翁马斯克，这位特朗普的高级顾问，将私营企业的管理手段引入联邦政府事务。先是通过人事管理办公室（OPM）发出颇具争议的指令，如仿照2022年推特员工的“分岔路”辞职提议，以及“你上周做了什么？”这样的邮件调查，瞬间引发各界质疑：OPM是否有权发出此类指令？而这些指令均来自1月20日前并不存在的邮箱hr@opm.gov，合法性备受争议。各联邦机构匆忙应对，却导致指导意见混乱冲突。面对反对声音，OPM进一步要求各机构自行执行指令，使得局面愈发复杂。例如，马斯克在社交平台宣称，不回复“上周工作汇报”邮件的联邦雇员将面临失业，尽管实际邮件未提此事，且此前OPM称回复自愿，但这一威胁仍引发恐慌。部分机构领导指示员工不回复，部分却要求限期回复，政令不一。尽管白宫明确表示马斯克作为“总统高级顾问”并无实际决策权力，但他凭借与总统的密切关系和强大的舆论影响力，实际上对联邦政府事务产生了重大影响。这一混乱局面已在联邦法院遭遇挑战。上周，工会针对特朗普政府大规模解雇试用期员工提起诉讼，指出OPM越权，违反联邦法规中各部门自行管理员工的规定。特朗普政府虽否认大规模解雇计划，但在这场争议中，OPM的权力边界和行事方式备受质疑。正如律师米歇尔·伯科维奇所言，这是典型的“先破坏，后追问”。目前，美国联邦政府正处于动荡的十字路口。特朗普2月11日签署行政命令，要求各机构通过裁员削减非法定职能部门。3月13日是各机构提交“重组计划”的截止日期，预计将有大量联邦雇员面临失业。美国联邦政府这场“改革”闹剧，不仅暴露了内部管理的混乱与权力博弈，更让民众对政府的稳定性和公信力产生质疑。未来，这场由马斯克搅局引发的变革将走向何方，美国社会又将面临怎样的影响，值得持续关注。