近日，某网友分享了某个群里的一段对话，一位在特斯拉上海超级工厂上班的员工一周时间股票少赚20万，很多网友都有疑问了，这是真的？还缺人吗？今天小编就给大家分析分析。

网友分享的截图

美国大选前一天11月5日，特斯拉股票是251美金，川建国当选后，经过四天的增长，11月11日直接飙到了351，不到一周相差100美元，300股少赚20万不成问题，问题是普通员工真有那么多股份吗？

刚好小编有位朋友在特斯拉工厂，于是将截图发给了朋友，以求真假。

得到的回复是：没有水分，应该是真的，并且这属于一般水平，身边还有不少同事依靠股票实现了财富自由。

11月11日股价达到了350美元

小编带着刨根问底的态度，询问了详细情况，这位朋友举了一个例子。

假如你是19年入职的一线作业员，公司会提供价值6000美金的股票，或者选择拿绩效，具体选择绩效还是选择股票，看员工个人选择，以选择股票为例，2020年特斯拉有一次股票拆分，一份拆成五份；2022年又有一次拆分，一份拆成三份，经过两轮拆分，股票价值会变成原来的15倍，也就是9万美金，按照现在汇率，换算成人民币差不多64万。

并且员工可以申请ESPP（员工购股计划），每个月都可以按照一定的比例进行股票购买。

2020年第一次拆分

2022年第二次拆分

所以图片中的所说的完全有可能，2019年入职的员工只要选择了股票，公司发的再加上自己购买的，基本上都有四五十股，拆分两次后，手上能有七八百股很正常。

这还是普通一线员工，像是工程师、经理、主管等，股票会更多，尤其是经历过两次拆分的。

五年时间，不算工资的情况下，仅仅股票的收入就有百八十万，特斯拉的薪资待遇在国内的车企内也是数一数二，总结下来，还是应了那句话，选择大于努力。

马斯克

小编查了一下，公司一般遇到下面这三种问题，才会对股票进行拆分。

第一种：股价过高：公司股票价格太高，让很多投资者望而却步，以特斯拉的两次拆分为例，2020年拆分前股价达到了2318美金，2022年拆分前股价达到了944美元。

第二种：增强流动性：如果股票集中在少数人手中，这对公司很不利，拆分后，股票数量增加，市场上流通的股份增多，会提升流动性，降低风险。

第三种：吸引更多投资者：通过拆分，降低股价，进一步吸引散户投资者，扩大股东群体，这对公司的发展来说也是一件好事。

至于会不会有下一次的拆分，以及什么时候拆分，小编不做这个猜测，也没能力做这个猜测，要是小编有这种能力，就不会在这里码字哄大家开心。

不过小编搜了一下，感觉这条评论挺靠谱的：特斯拉是否会进行下一次拆分，这主要取决于股价走势和公司策略，一般来说，如果特斯拉股价再次上涨到一个较高水平（如500美元以上）并稳定增长，公司可能会考虑进行新一轮拆分，但这种决定往往也会受到公司经营状况、市场环境等多重因素的影响，但最终什么情况，谁也不好说，毕竟未来的事说了说不准。

好了，今天的文章就到这里，感谢大家的观看，谢谢