基层治理中，“小马拉大车”的现象屡见不鲜，如今又添新例。《人民日报》报道的天津市河北区交管部门下发的“大劝导”专项工作通知，犹如一记重锤，敲响了基层治理困境的警钟。这纸文件，宛如一面镜子，照出了基层工作诸多难题，也映射出基层治理深层矛盾。

河北区交管部门未与街道办沟通，便将酒驾劝导等繁杂事务甩给街道办，还纳入考核。这哪是合理安排，分明是违背中央减负精神，让基层徒增负担，职责界限也变得模糊不清，工作效能自然大打折扣。基层工作何以至此？权责不清是祸首之一，形式主义更是推波助澜。河北区绩效考核指标繁多，街道办为应对，忙于填表、整台账，却常流于形式，难解实际问题。

深挖根源，基层“小马拉大车”源于权责、任务与资源的矛盾。基层职责过多，超出了能力与资源范围；上级分配任务常缺乏调研，随意转嫁责任；人力、物力、财力受限，工作效果难保障。各地虽减负，但条块分割让措施难落实。河北区减负办对交管支队发文无监管权，致不合理任务畅通无阻。

破局之道，精准减负刻不容缓。上级部门定政策、分任务，要顾及基层实情，避免过度摊派。优化考核体系，减少项目与频次，让基层有精力干实事。加强部门沟通，杜绝重复劳动与资源浪费。为“车”减负，更要为“马”赋能。基层缺人缺钱缺权，面对复杂事务力不从心。应充实编制、吸引人才、倾斜资金、精准下放权力，让基层有底气、有能力应对挑战。

基层减负与赋能，路漫漫。需从制度顶层设计到执行末梢全链条革新，以壮士断腕决心斩形式主义荆棘，用绣花功夫精细赋能。如此，街道办才能摆脱困境，重塑高效能治理生态，稳健承载服务民众、稳固社会基石的使命。

这“小马拉大车”的闹剧该收场了！河北区交管部门的做法简直荒谬至极！基层减负不能只停留在口头上，必须拿出实际行动！