3月29日，2025年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动暨驻石高校校园巡回招聘活动在河北经贸大学举行。与往年的招聘活动相比，今年的活动将AI技术深度融入就业服务，为求职者带来了前所未有的智能体验。

石家庄市人才开发交流中心主任孟宪明介绍：“在河北经贸大学举办这次校园招聘会是今年驻石高校校园巡回招聘活动的首场活动，提供的岗位也主要是针对经贸大学的专业设置，3月30日在河北地质大学组织的招聘会又将紧密围绕地质专业，4月19日在河北医科大学的是医药卫生类。可以说，驻石高校校园巡回招聘活动上提供的岗位与学校专业设置匹配度很高。”

值得一提的是，此次招聘会现场AI元素十足，可以直接模拟面试的人工智能AI面试仓成为招聘会的一大亮点，让不少求职者有了全新体验。“更智能，也帮我慢慢摸清自己未来努力的方向。”河北经贸大学应届毕业生郑淑蕊体验了“AI面试仓”后说。人工智能AI面试仓内设置有各个行业，各个行业下面又有多种岗位。郑淑蕊学的是金融专业，所以就选了与金融专业相关的岗位进行“面试”。AI数字人先后向她提问了五个问题，并根据她回答的内容智能生成下一个问题。“这跟以前体验过的面试模拟不太一样，上下问题之间都有衔接，更贴合真实的HR面试场景，对于未来面试确实有帮助。”郑淑蕊说。

记者在现场看到，总部在北京的安东油田服务集团一上午就收到了100多份简历。“我们现在大概有70%业务在海外，也希望员工能够接受全球分配，愿意到海外去工作。”该集团人力行政经理张乾翻看着简历满意地说：“河北经贸大学很多学生都通过了四六级，很符合集团的招聘需求。我们回去以后会根据简历及时组织线上面试。”同祥控股集团人力资源中心负责人帅华也收到了几十份简历，并对招聘效果表示认可：“这个学校的同学基本素质是比较好的。我们没有具体的招聘数量，就是择优录取。只要适宜岗位需求的人才，我们都会接收。”

除了企业和求职者之间的双向选择外，现场设置的政策宣传、法务咨询、参军入伍、西部计划、职业生涯规划辅导等专区以及就业指导专家现场举办的生涯规划、面试辅导、简历优化、职业咨询等讲座，都着力为毕业生提供“一站式”就业服务，为大学生快速融入职场提供源源不断的动力。“高校应届毕业生新入职就应当签订书面劳动合同，劳动关系用人单位也有义务去为劳动者缴纳社会保险，同时试用期的长度有不同规定，试用期也是只能约定一个期限。”劳动政策法律咨询展台前，石家庄市劳动人事争议仲裁院工作人员张瑞娟不断解答学生的疑问，“我们参加招聘会也是为了高校应届毕业生在新入职的时候能够规避风险。”

据介绍，3月30日、4月19日，河北地质大学和河北医科大学还将分别举办驻石高校校园巡回招聘活动，4月底第一届华北五市人才发展大会也将在石家庄市举办。用人单位和高校毕业生可关注石家庄市人社部门相关信息，报名参会。

来源：石家庄日报

记者：王静