“大医必大儒”，算是从古至今，从中到外，颠覆不破的真理。

从西方的先哲希波克拉底到东方的药圣孙思邈，从国际战士白求恩到现代医生的楷模林巧稚，无一不是如此。

按这个真理，一家医院，应该有极高的道德要求，不仅对外要救死扶伤，对内也要关爱自己的医护人员，但旬阳市人民医院却打破了这个真理。

近期，编外聘用人员“到龄不续聘”的消息冲上热搜。据多家媒体报道，《旬阳市人民医院聘用人员管理办法》规定，已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。

去年至今，该医院以上述文件为由共辞退了12人，都是年满44岁、在医院工作多年的女性。而赔偿，却低得可怜，据该院一名被辞退人员介绍，在终止劳动关系时，补偿只按前两部分工资计算，而且12个月封顶，她们中有人拿到两万多元，有的只有一万多元。

旬阳市人民医院党委书记龚永武向记者表示，他于去年调到该院，据他了解，医院用人时就已明确告知到多少岁不再聘用，“职工是完全知情的，辞退时也会给补偿。”

领导们可能觉得给了补偿就可以了，然而，旬阳市人民医院那些被辞退的医护人员，在快退休时被辞退，补偿仅有区区1、2万元，很高吗？

去年初，界面新闻发布了佳能珠海有限公司的《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》，公告显示，员工遣散费用包括5部分，远远超过了国内劳动法的补偿标准，按照这个标准计算，假如在佳能珠海工作10年，月薪1万元，最后能拿到26万元的遣散费;如果在佳能珠海干满30年，月薪2万元，其遣散费用高达150万以上。

注意，这个补偿不如部分欧美大厂哟，但是也足以让大部分中国企业员工羡慕，在相关微博下都是一片表扬之声。

在教科书上以“黑心”而著称的资本家们，特别是我们骂得最凶的美、日资本家，在对待自己员工的道德层面，却高于“道德天花板”的医院。

太聊斋了，让人分不清是在现实还是在《罗刹海市》。

对于医院来说，应有着高于整个社会的职业道德和职业操守，即医德和医风。除了对病人的责任感，还有对社会的使命感。

旬阳市人民医院的补偿，看上去相当可笑，甚至对社会是一种羞辱。

至于旬阳市人民医院称，男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘，是因为年龄大了无法胜任一线工作，这更是一个笑话。

医护人员是专业人士，一直有着“越老越吃香”之说，如同一名被辞退的护士所说，复杂的活，刚毕业的小护士不一定会，例如胃管、导尿，应急能力也不如她。

关键的是，旬阳市人民医院的这份文件还抄送了旬阳市卫健局。

一边是号召延迟退休，一边辞退44岁的技术岗位职工。一边是救死扶伤的医院，一边是精心算计自己的员工。怪不得刀郎的新歌《罗刹海市》火遍全网。