一接近春节，打工人的战斗力就接近零，一边是划水上班等放假，一边是等年终奖。年终奖它不是工资，不是所有公司都有，于是总有声音说：“你们还有年终奖啊？我们加班费都没有呢！”有些公司晚上加班没有加班费，但报销晚餐，还会提供宵夜，如果超过晚上10点打车还给报销，甚至第二天还可以晚点来打卡，而且这样的公司一般都有年终奖呢。

于是有人拿到了真金白银--是真的现金的年终奖：

或许在手机上看到一个数字的感觉不够刺激，换成沉甸甸的感觉就很上头了，真要拿一个大袋子来装钱回家了。也有公司的年终奖是数字加实物，但你不会想到，实物是半只羊：

哦，有表现优秀的是一万块外加一只羊，有一些是5千块外加半只羊。牵着一只羊去到一家羊肉店，跟服务员说：“小二，把我这只羊烤了上来，再取二斤熟牛肉，打两角酒上来！”以此犒劳自己勤劳的一年。

不是每家公司都有钱有羊的，特别是这两年环境不好，有些公司能发出工资不拖欠就不错了，所以有人出声：“今年我是优秀员工，我的年终奖是69.98元！”没有少打一个“万”字哦：

员工都感觉被侮辱了，就好像加薪只加50块一样，一百块都不给我，公司已经艰辛到如此地步了吗？

老板也不容易，所以不发年终奖就是了。可是，就像“公司都给提供了上班的地方跟机会，为什么还要给你工资”一样，老板这么困难了，作为员工的你就不能给老板发个年终奖吗？

所以，真有一个天生的老板是这样做的，给员工发了一个页面，员工可以填写工作感言，感谢老板也好，提建议也罢，心声直达老板，关键是，可以给老板发“感谢红包”哦，金额从100到500不等，提交后从下个月的税后工资中扣除：

能做出这样事情的老板的心智，不是我们这些员工能够理解的。我建议这个页面改进一下，把已经发红包的人的名字显示出来，领导要带头上榜。不给点压力怎么行，谁要是不愿跟老板“提建议”，就让他明年看不到这个页面。

对于年终奖，一般并不会在劳动合同或其它公司条文中明文写成的。有些公司会写明有“十三薪”，那这个就是员工可以要求兑现的，而至于其它的奖励，公司是可以根据自己的运营情况，还有员工的具体表现，区别地发放年终奖的，甚至可以取消年终奖。所以有很多公司没有年终奖并不奇怪，就算是互联网公司也未必有，比如一些外包公司就只发工资。

那没有年终奖的人怎么办？看到别人几个月的年终奖，心理好不平衡啊！

“小二，拿酒来，两盘牛肉！”