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美国军事科技的发展史，可真是一路风光，新武器、新装备，都是领先全球好几年。
但最近这些年，美国这匹"千里马"似乎跑不动了，甚至有点原地踏步的意思。
这事儿说来也完全是美国自己作的，而印度和中国更是在其中扮演了神秘的角色。
封杀计划2018年，美国司法部搞了个"中国行动计划"，说是要防止技术机密泄露。这名字听着还挺高大上，实际上就是个"甩锅计划"。
这计划怎么个"神操作"法？要求各地司法部门定期得交几个针对中国的案子。这不就等于在逼着人家找茬吗？就像是给警察定指标，非得每月抓几个人才行。
结果可想而知，在美国搞科研的学者们倒了大霉。只要你跟中国有点学术交流，那就得小心了。今天发个邮件，明天开个视频会，后天就可能被扣上个"间谍"的帽子。
事情闹得很大，连诺贝尔奖得主都看不下去了。好几位科学家一起站出来说："这么搞不行啊！"但美国政府不但没收手，反而变本加厉，又整出个"亚裔细分法案"，专门把华裔挑出来"特殊对待"。
这下可好，在美国的华裔科研人员更难混了。实验室不敢去，项目不敢接，连跟国内的同行交流都得处处小心。
美国这么做的后果很明显：原本活跃的科研氛围被搞僵了，很多优秀的科学家不是离开了，就是不敢全力投入研究。
"印度策略"眼看着华裔科学家纷纷撤退，美国这下可慌了神。就像是球队主力离队，赶紧得找替补。于是，他们把目光投向了印度裔人才，心想这波操作应该稳赢。
美国的如意算盘打得挺响：印度裔在技术应用和开发方面确实有两把刷子，而且印度现在整体实力还不够强，应该威胁不到美国的科技老大地位。
但现实很快给了美国一记耳光。新来的印度裔人才，除了会吹牛，好像也没啥特别拿得出手的本事。
尤其是在高端芯片研发这个领域，问题更明显。原来的华裔科学家在材料研究、架构设计这些关键领域都是老手了，经验丰富得很。这些人一走，技术上的难题就像是堵在路中间的大石头，谁都搬不动。
结果可想而知，研发周期被迫延长了。本来三年能搞定的项目，现在可能得五年。这还是往好了说，有些关键技术现在是真找不到人来突破了。
画饼能力的印度人才一段时间后，美国科技圈就有个有趣的现象：PPT越来越好看了，可实际成果却越来越少。
这些印度高管，说实话，做PPT的本事是真不赖。那叫一个图文并茂，那叫一个高大上。画起饼来更是一套一套的，听他们讲项目计划，简直跟听天书似的，让人觉得什么技术难题都不是问题。
但问题来了。等到真正干活的时候，这些高种姓出身的印度管理者就露馅了。他们根本不愿意下基层，不愿意去生产线上看看实际情况。
这种情况，在波音737系列的研发和生产中特别明显。这几年波音737频繁出事故，说白了就是纸上谈兵太多，实际工作太少。
这种"重PPT轻实干"的风气，正在美国科技界蔓延。原来那些扎扎实实做研发的华裔科学家走了，换来一群擅长包装的"PPT工程师"。这就像是把会踢球的换成了会吹牛的，这仗还怎么打？
在全球军事科技竞争日益激烈的今天，光靠画饼可不行。你看看别的国家，都在实打实地搞研发，一步一个脚印往前走。而美国这边，却在PPT上面兜圈子，这不是自己把自己给玩死吗？
更要命的是，这种风气还在加剧。因为做PPT比做实验容易多了，画饼比解决问题简单多了。久而久之，真正会干活的人越来越少，会包装的人越来越多。
这种情况如果继续下去，美国的军事科技优势迟早要完。
参考资料：
观察者网："顶尖科学家们为何离开西方前往中国?"
环球网：港媒：1400华裔学者离美返华，寒蝉效应“出美国记”
