导读：3月29日，《华尔街日报》对台积电创办人张忠谋的专访中，张忠谋表示无法理解美国年轻员工“追求工作与生活平衡”的态度。

图：张忠谋

在这份名为《他在55岁创办了全球最重要公司》的张忠谋专访中，报道提到，比尔盖茨、乔布斯和黄仁勋在创办微软、苹果及英伟达时，分别为19、21、30岁，但张忠谋创办台积电时已55岁。

报道认为，年龄正是张忠谋能成功的关键之一，因为当时他已拥有丰富经验与专业知识。张忠谋本人也在专访中坦言，这类型的创新，年纪较长的人比年纪较轻的人更有能力做到。此外，“我不可能更早做到这一点”，甚至认为“没有人可以更早做到这一点”，因为他是第一人。

92岁的张忠谋在聊到退休话题时，他以老兵形容自己，并强调“老兵不死，只是凋零”。

图：张忠谋

另外，在谈及台积电花400亿美元前往亚利桑那州设厂，却因劳力短缺导致进度落后时，张忠谋说，自己对于部分美国年轻员工追求工作与生活平衡的态度感到不解。

他直言，当他在那些员工的年纪时，只知道若是没有工作，就不会有生活（品质）。由于张忠谋此前多次发言反对并不看好赴美建厂的举动，此言被岛内半导体业界解读为批评美国员工的敬业精神和专业素质。

张忠谋认为，中国台湾地区拥有半导体制造的核心优势在于人及工作文化，“若在凌晨1点遇到设备故障的情况，台湾厂可能2点就能修好，但在美国要等到早上8点才会有人来维修”。

图：台积电美国厂延至2025年量产

同时，他的这番言论也引发岛内舆论沸腾。不少网友感叹，“肝换来的”、“奴隶文化”、“感觉好悲哀”，乃至前台积电员工还怒喷“这种文化造就了台积电，但也说明台湾的工作文化有多么扭曲”。

提及台积电两边工厂员工和文化的差异性，有岛内网友表示，“说难听奴性不够好听点自主性高”、“张忠谋也没有轮班过”、“这种老一辈观念永远都是工作优先，毕竟有他们时代的局限性”、“那种要员工无条件卖命的时代已经过去了”、“不要拿亚洲人思维看洋人”。

此外，一条关于“台积电赴美设厂是否被美国政府设计”的帖子也因此引发热烈讨论，有网友认为“不要将筹码全压美国，会被吃干抹净、用完就丢”、“美国想先把台湾最有价值的东西骗到手”、“90年代整个日本不就被设计了，失落到现在，台积电一个厂而已，不算什么”。