行业分析：
对于一些大学生来说，毕业之后渴望自己能够在事业单位获得稳定的收入，而一些年轻人愿意在体制内有不错的发展前景，那么教师和公务员之间收入差距工作优势差距是不是很明显呢？
经过了解，看到会有一些从业者能够在岗位中获得较高的收入，退休收入旗鼓相当，在六千左右，而大家可以在一些核心的收入岗位中不断的获得稳定的薪资，对比较适合公务员的工作优势，大学生愿意在事业单位获得足够良好的发展前景。
所以大家会看到有很多教师可以在事业单位获得极强的工作稳定性，属于事业单位的编制，工作稳定不会有被辞退的风险，而在体制内工作属于行政编制，工作稳定性强，可以工作到退休。
职业发展空间让很多教师可以在事业单位通过职称的评定实现晋升从刚开始的初级到中级再到高级晋升机会是比较多的，体制内的公务员职业发展路径明确，发展空间良好，随着职级提升，无论是待遇还是权力以及后续的前景都会相应的变得理想起来。
工作内容方面，教师的工作内容比较单一枯燥，需要教书育人，但是会有寒暑假中国背后和培训提升能力，体制内的公务员内容比较复杂多样化。
不管是政策执行还是行政管理都有较大的工作压力，两者都具备较高的社会地位和不错的薪资待遇，享受舒适的工作环境以及清晰的职业发展路径，能够促使很多从业者在岗位中得到更高的收入。
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