一、什么活都接，什么都会干

多年前，本人刚一入行在某省属企业做维修电工，当时的维修电工班长三十多岁，按照职场上的话来讲：属于干事创业的最佳年龄。可是十多年过去了，去年再次见到这位老班长时，他居然已经内退快四年了。他表示这么长时间里，虽然有多次升职的机会，但是他却一直都是“兵头将尾”的班长衔，每次领导给出的理由都非常冠冕堂皇：你的工作岗位非常重要，是确保我们企业正常运行的坚强后盾，这么重要的岗位可离不开你这位技术精湛的业务能手，下次一定会优先考虑你……。后来，由于年龄关系该电工班长位置又被新员工顶掉，因此他无奈之下选择内退了之。

至于该电工同行为何被按在班长级别上迟迟得不到提拔，他自己归纳的原因非常明了——当初就是太“傻”了，为了领导那句“好好干，上级会看在眼里的”什么活都抢着干，哪怕是挑灯夜战也要解决问题，长此以往遇到问题，管理第一时间便会想到我，常常是连钳工、焊工的活也推给我，除了得到画的“大饼”外，啥实际收获都没有！而且还因此被其它工种的工友冷嘲热讽，早知如此当初绝不会出风头，毕竟一个岗位离不开你的时候，其它都成了泡影。

二、小毛病，我会修

身在电工职场多年，更换过多家单位后发现了一个非常有意思的现象：就是一个团队里往往那些动不动将“小毛病，我能修”之类话语挂在嘴边的同行，偏偏会被一个团队所排斥，甚至是被个别管理人员所针对，至于提拔加薪之类的好事更是极少看到落到他们头上。

至于原因，用一句流行语来概括就是“就你能是嘛”！其实虽然很多企业喊着打破大锅饭能者多劳多得的口号，可实际上能真正做到能者多劳多得的又有几个，恐怕只重视了“能者多劳”而已。再者企业中的关系错综复杂，什么都修的好不知会动了多少人的“蛋糕”。想当年，本人在某单位曾接连修好了几张报价6000多块钱的工控线路板，结果一分钱奖励没有看到，反而被部分管理员针对，最后无奈只得走人。

综上所述，一名电工从业者要想能获得提拔加薪的机遇，拥有精湛技术的同时，具备高情商也是极为重要的，借用李雪健老师在《少帅》剧中的台词概括就是——江湖（职场）不是打打杀杀，而是人情世故！