“高管年薪不如网红带货？”2025年3月，比亚迪财报炸出猛料：年赚415亿，25名高管总薪酬仅1.4亿，但研发团队一年狂砸317亿！网友吵翻天：这钱是抠门还是精明？

一、高管“穷”得离谱？董明珠年薪都比王传福高

“比亚迪高管赚得还没我司总监多！”财报显示，董事长王传福年薪765万，副董事长吕向阳等董事年薪仅30万。对比同行：

董明珠2024年薪超1200万，是王传福的1.5倍；

某新势力CEO年薪1.2亿，抵比亚迪整个高管团队。

网友热议：

@职场老司机：“王传福拿765万是格局，某车企CEO拿1.2亿是贪婪！”

@吃瓜群众：“副董年薪30万？我家楼下火锅店店长都不止这个数！”

二、研发砸317亿背后的“人海战术”

人均年薪26万的研发大军：

12万研发人员，人均月薪2.17万，仅为腾讯工程师的1/3；

但317亿总投入碾压同行：理想研发费105亿，小鹏89亿。

技术狂人的“省钱密码”：

电池自研省下200亿/年，电机电控成本砍半；

网友@电车达人：“比亚迪把工程师当‘特种兵’，一人干三人的活！”

三、钱花刀刃上：高管不贪，研发不省，工人不亏？

高管“低薪换股权”

王传福持股5.1%，市值超300亿，网友@财经课代表：“这才是真·老板思维！”

员工持股计划：100名骨干人均250万股权，绑定核心人才。

研发“人海+规模”碾压

专利数超1.3万件，超特斯拉+蔚来总和；

工程师@芯片哥爆料：“三电技术省下的钱，够发10年工资！”

工人待遇争议

96万员工中，生产线普工月薪6000元，低于宁德时代；

专家建议：“年利润415亿，该给工人涨薪了！”

当车企卷高管年薪、卷发布会排场时，比亚迪用1.4亿高管薪酬+317亿研发投入，撕开了一条“技术普惠”的路。

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（声明：本文数据来源于比亚迪2024年财报及公开报道，若有不实之处，请指正。）

2025年的比亚迪，用“高管不贪、研发不省”的策略证明：省下的钱，都是技术的子弹！