作者/陈胜利

岁月如流，人至暮年。退休之后，养老金乃生活之重要依托。今且论工龄与养老金待遇之关联，其理昭然，影响深远。

夫工龄者，于养老金待遇之中，犹如梁柱之于屋舍。工龄愈长，养老金愈厚，此众人皆知之事。且观三秩又五年工龄者，可获诸般优待，实乃福泽深厚。

其一曰养老金调整待遇优渥。每岁养老金之调整，依定额、挂钩、倾斜三者相结合之原则。工龄长者，于挂钩调整中占尽先机。何也？挂钩调整，系工龄挂钩与养老金挂钩而定。累计缴费年限愈长，如积跬步以成千里，优势愈显。试以十五载工龄与三十五载工龄相较，若一地每载工龄增一元，十五载者仅增十五元，三十五载者则可增三十五元。此中差距，犹如泾渭分明。由此观之，工龄长则养老金调整之待遇愈高，如登高而望远，景阔心舒。

其二为抚恤金待遇丰厚。抚恤金之领取，与养老保险参保年限紧密相连。若仅参保十五载，终得抚恤金约九阅月；然若参保逾三十载，抚恤金可高达二十四阅月。二者相较，判若云泥。累年缴费愈久，工龄若达三十载乃至三十五载之上者，可享抚恤金满额之待遇。如此一来，于身后可遗厚泽于子孙，亦不负一生辛勤。

其三则可享终身免费医保。城镇职工医保，欲达退休之条件，累计年限颇高。诸多地区规定，男子需达三十载之上，方可办理医保退休。若工龄逾三十载乃至三十五载，医保退休条件具足。无需补交费用，即可办理医保退休待遇。此诚为一大优待，病有所医，心无挂碍。

养老保险秉持多缴多得、长缴长得之原则。欲获丰厚养老金，必增累计缴费年限。工龄既长，优待愈多，此诚为退休老人之福音。于国而言，可使老者安之；于家而言，可为子女减负；于己而言，能享晚年之乐。愿诸公重视工龄积累，为晚年谋福。岁月悠长，愿退休之人皆能凭工龄之优势，安度余生，福寿康宁。