单位就是一个大熔炉，什么样的人都有可能遇到，不一定只有你得罪他，他才会针对你，才会挑你毛病，才会排挤你打压你。

有些人天生的羡慕嫉妒恨，看不得别人比自己好，见不得别人比自己强，无时无刻不踮着脚的想要让你出丑难堪，对此过来人有话说。

1.打压你的人，其实内心深处是非常看得上你的

赵经理是一家单位的部门经理，手底下管着十几号员工，对于职场上的排挤打压，赵经理最有发言权。

部门里有一个业务骨干叫小李，他头脑清晰，思维敏捷，部门里的好多金点子都是他想出来的。因为有小李在，部门里的业绩如日中天，屡创佳绩。

部门里的其他人，包括赵经理在内，不管怎么辛勤付出和努力拼搏，始终都无法触及小李的高度。

对此，赵经理说：“其实我们大家从内心深处是非常看得上小李的，因为看得上，所以才会在意；因为太在意了，所以才会心生嫉妒；因为心生嫉妒，所以才会想着法的去排挤小李打压小李。”

是啊，如果对方压根就看不上你，那么他就不会去搭理你，更不会费劲了心思去诋毁你排挤你打压你的，因为你不值当。

2.打压你的人，其实内心深处是非常害怕你的

小马因为年轻有活力有想法有干劲，深得上层领导的欣赏和一线员工的喜爱，这让只想安稳混日子的部门赵经理产生了危机感。

于是，赵经理私下明里暗里暗示自己的心腹到处诋毁小马，同时煽动那些有看法有想法的同事们对小马产生不满情绪。

而那些原本就害怕小马冒尖出头，担心他会取代自己位置的部门主管们，在赵经理有意无意地煽动下，乘机联合起来排挤打压小马。

对此，赵经理说：“哎呀，谁让小马在人群里冒尖出众的？他的优秀出众让我们这些受尽千辛万苦才好不容易熬出头的人感到害怕！”

是啊，如果对方不是害怕你太优秀了，担心你过于出众了，那么他就不会感到恐惧和不安，更不会千方百计地去诋毁你排挤你打压你，因为你还不配。

​3.打压你的人，其实内心深处是很自卑的

同事小黄的愿望很简单，只想安安静静地做好工作，该上班的时候上班，该下班的时候下班，也因此让单位里几个什么都干不了的同事眼红，尤其是小丽嫉妒得牙痒痒。

于是，小丽今天拉拢一拨人贬低小黄，明天挑唆几个人诋毁小黄，后天联合一帮子人打压小黄。

对此，小丽说：“我们大家都差不多，凭什么小黄比我们过得要轻松自在，既然我们不好过，那么他也别想舒服！”

是啊，如果对方内心充满自信，他就不会通过处处排挤你来获得心理上的平衡，也不会通过处处打压你来让自己显得更有成就感。

​要知道有人在的地方就有江湖，有江湖在的地方就有纷争。在单位，遭遇到排挤和打压并不是罕见的事，保持好心态，努力做好自己才是正道。