8月29日，日本厚生劳动省公布了2024年度各都道府县最低工资标准，全国时薪平均为1055日元，比上年度增加51日元。

本次时薪上调额为历史最高。有27个县超过了日本政府提出的“标准”50日元，德岛增加了84日元达到980日元，决定破例大幅上调。今年以来，日本严重的物价上涨和人手不足，以春斗历史性的加薪结果为背景，最低工资开始大幅增加。

日本全国时薪超过950日元，超过1000日元的有16个都道府县，增加了一倍。新的最低工资标准将在10月1日以后陆续实施。

如果按照每天工作8小时，一周40小时计算，一个月的工作时间大约是160小时。那么，最低月收入约为153760日元，折合人民币约为7925元。

目前，政府审议会根据地区的经济形势，将全国分为A ~ C三个地区，每年公布上调标准金额。今年三个地区都是50日元。

但工资水平比A地区低的B、C地区，实际上调额陆续超过了标准额。岩手和爱媛的上调额仅次于德岛，为59日元。岛根的58日元、鸟取的57日元紧随其后。

全国最低工资最高的东京为1163日元，最低的秋田为951日元。差距为212日元，比上年度的220日元缩小了8日元。

有评论称，这一数据反映了日本政府对劳动者权益的重视，以及旨在缩小贫富差距、促进社会公平正义的努力。

日本的最低工资标准并非由中央政府统一制定，而是由各都道府县根据当地经济形势自行设定，并分为A、B、C三档，这种做法充分考虑了地区间的差异，使得最低工资标准的设定更加灵活和人性化。

尽管如此，日本政府制定了长远的最低工资提升计划，现在的岸田政府在2023年8月宣布，将大幅上调最低小时工资，目标是到2030年代中期将最低工资提高到全国平均每小时1500日元。这一举措体现了政府对劳动者权益的重视，同时也反映了日本社会对于提高劳动者生活质量和促进社会和谐稳定的期望‌。

当然了，提高时薪是皆大欢喜的一件事，但并不是所有人都买账，由于日元贬值，国际形势恶化，主要生产原料靠进口的日本，现在也是生活成本高，老龄化严重，部分老人继续工作，年轻人负担重，有日本网友调侃，加薪只是心理安慰。