说到这失业金，其实跟公司真的关系不大，这钱又不是公司出的，而是国家财政给的。那为啥还有那么多公司不愿意让你领呢？我给你们总结了三条原因。
第一，这跟车辆保险有点类似。
如果你领了失业金，明年公司的失业金保费可能会涨，那公司当然不愿意承担这个额外的费用啦，所以就会想方设法地阻止员工去领这个钱。
第二，就是稳岗补贴。
如果公司能把员工的失业率控制在一定范围内，第二年就能得到一定的补贴，相当于前一年的失业保险费用能退回一部分。
为了拿到这个补贴，公司当然会想方设法地降低员工的失业率，不让员工去领取失业金也就是其中的一种手段。
第三，公司当然要权衡利弊了。
失业金虽然不是公司掏钱，但是对公司没有任何好处。
还要花费大量的人员、大量的时间来处理这些事情，没有好处的事谁干？谁会干一件没有利益的事情，对不对。
所以说啊，资本家永远都是资本家。他们只会考虑自己的利益，而不会去考虑员工的感受。
不过，如果你们真的符合领取失业金的条件，一定要据理力争，这可是我们的权利！
说错了，领失业金的前提是被辞退，单位辞退员工是要补偿的。单位为了不给补偿金而逼员工主动辞职，所以员工领不到失业金
坏种
因为违法辞退，我和公司打了劳动仲裁，拿着裁决书也拿到了失业金，不用公司配合拿辞退证明
失业金，想多了，毛都没有。。。
谁出钱谁心疼，谁心疼谁支损招。
因为不把人家当人。
领不领失业金和企业没关系，又不是企业发失业金。只不过只有被动失去工作的才有失业金，主动辞职的没有。再一个失业金能不领就不领，因为领失业金期间不能交社保，那样你的缴费年限就少了，缴费年限对退休金影响比较大的。
根本原因是失业金与企业责任相关联。你能领到失业金的手续中包括了要企业支付赔偿金或补偿金的证明材料。我作为企业，怎么确定你只是去领失业金还是想找我要补偿金或赔偿金？就算你现在没这想法，到诉讼时效期长达一年，万一你后来改想法了呢。我自己出的证明能不认吗？我们公司经常有离职后又来吵闹，非要开证明的，或者退休前一年要求开证明、断社保的，我一概拒绝。你拿了2000多一个月，自己交社保花掉1000多，来回几百一个月的收益，我要帮你承担一大堆风险，况且这是骗保行为，社保局可以对我处5000—20000的行政处罚，甚至可以入刑。
老板不干了，经过我们同意后老板一人帮我们所有人办完所有人的失业补偿金
我们老板很好说话 离职还提醒我 大环境不好我辞职也为他减轻压力 有点算点吧
领失业金还要企业许可吗？[必胜]
这么跟你说吧！很多人不知道哪里领。就第一次去上班大工厂里，去社保局领过，后面一直没去
这个月开始，领取23个月
我领了22个月失业金[捂脸哭]
公司不让领取失业金？那公司有给补偿吗[doge]
我7月份下岗，公司开了辞职书，我到政务大厅十几分钟搞定失业金。
什么垃圾文章，能拿失业险的是被辞退，公司要赔钱的！
领取不了，支付宝显示的不是本地社保，本地是河南，外地工作，怎么搞
所以这失业金没有存在的必要，但现实中非常有必要
现失业金不需要离职书
这与公司有很大关系，我是被动离职的，公司不得不给你办理失业了。要主动离职的别想了。
公司想让你不拿失业金很简单，天天找你事，罚你款，骂你，你自己就干不下去自离了[笑着哭]。
这就是中国企业家和外资资本家的分别
失业保险是交了，但是有几个人能领到
企业辞退工人，公司赔偿失业金，[点赞]所向，无需承担
合资企业，裁员，n+，我国企业，各种方法，让你自动离职，无语
保险嘛正常都是这不赔那不赔
去年拿过一次失业金，和公司闹掰仲裁了，不过劳动局那一关也不好过，拖着不给走流程，最后打的市民热线投诉了，失业金才下来，坐标深圳[笑着哭]
必须是公司在合同期内辞退员工才行。主动离职的不算。
失业了都能领失业金的吧
领失业金的手续也繁琐，姐妹们都升级成功了吗？
我们公司倒闭了，全部可以领取失业金
有毛病呗，停保的时候选合同到期就行。
只要离职都给，不怕你不工作