许多用人单位，在职工离职时，不会直接为职工结算工资，而是等着下个月的工资支付日一起结算，甚至一拖再拖遥遥无期。

一些职工为了尽快办理好离职手续，选择忍气吞声。

殊不知单位的这种做法是不合法的。

依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

因此如果职工离职，单位存在不及时发放工资的违法情形，在办理好离职手续后，职工可以前往劳动监察部门依法讨要工资。

大多数人都是按月发工资的，工资应该在辞职起三个工作日内一次付清。年终奖这种按年支付的，也可以要求折算计发。