社保作为全民都非常关注的话题，国家规定在用人单位上班需强制性给员工缴纳职工社保，包含5大险种，其中医保和养老对我们来说尤为重要。不少人选择在一二线这种经济发达的城市工作，但是在职场免不了离职跳槽，这两天有人问小豆：失业了，没工作能交职工社保吗？今天就来给大家解答一下。

答案是可以，根据自身实际情况有不同的社保缴纳方式。我们先来了解一下社保的组成和用途，再来说一下职工社保怎么缴纳。

职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同的保险用途也不同。

（1）养老保险：我国的养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的规章制度，也就是说缴得越多、缴纳时间越长，未来领取的养老金会更多。目前我国规定了养老保险必须累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后可以按月领取养老金，除此之外如果参保人不幸离世，家属可以领取到丧葬费以及抚恤金。

（2）医疗保险：医保作为我们生活中使用频率最高的服务之一，在我们生病住院时按比例进行报销，能从一定程度上减轻我们的经济压力。目前全国各地要求医保累计缴费年限大不相同，以北京为例：北京职工医保累计缴纳男满25年、女满20年在退休后可享受终身医保待遇。但需要注意的是，医保一旦断缴就会影响使用，所以不要轻易断缴医保。

（3）失业保险：有了失业险可以保障我们在失业后可以领取到保险金，不过领取失业金需要满足相关规定。

（4）工伤保险：在工作期间若是出现受伤可以获得补贴，支付医疗费用等，是员工非常重要的保障之一。

（5）生育保险：在女性怀孕生产时，可以享受生育报销以及生育津贴的领取。

除此之外，住房公积金是由用人单位和员工按5%-12%同等比例缴纳，可以用于买房贷款，也可提取出来作为它用。

没工作能交职工社保吗

很多失业群体为了保证社保的连续性，会选择找社保缴纳平台来缴纳职工社保。社保缴纳平台专门为自由职业者以及失业人群提供社保缴纳服务，没有户籍限制，办理起来非常简单，手机就能参保，重点是和上班时公司缴纳的职工社保是一样，涵盖了五险一金。不仅保证了社保的连续性，职工社保该有的福利待遇也有保留。

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总结

无论是哪种缴纳方式，小豆都建议大家不要轻易断缴社保，有条件的朋友可以根据自身情况选择不同的缴费方式，后面如果找到了新工作，一定要及时办理停缴，以免入职后新单位当月无法正常缴纳。