我从其他公司离职，到新公司入职不到1年，能享受年休假吗？

答：可以！

根据《职工带薪年休假条例》第二条规定， 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

注意：这里的“连续工作1年以上”，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

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年休假怎么计算？

根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的（职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假），当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

折算方法：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

休假天数：

①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

②已满10年不满20年的，年休假10天；

③已满20年的，年休假15天。

*国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

举个例子：

假如是2023年8月1日入职，到2024年7月31日，工作满一年，按照以上折算方法，2024年度在单位的剩余日历天数为153天：153天÷366天x5≈2天，从2024年8月1日以后开始享受。