总后勤部，这一承载着人民军队后勤保障重任的机构，其历史可追溯至1945年11月。经历了数次易名与职能调整，直至2016年，在新一轮军改中，总后勤部重组为后勤保障部。

2016年1月，随着四总部时代的落幕，总后勤部原有的庞大职能体系被拆分整合，其下属众多单位经历了一场大规模的转隶行动，实现了后勤资源的优化配置与职能定位的清晰化。

一方面，以原总后勤部武汉后方基地为依托，新建了武汉联勤保障基地，后升级为联勤保障部队总部，成为副战区级的后勤领导中枢，直接负责全军的联勤保障任务。原解放军总医院则通过吸收合并多家军队医疗机构，转型为联勤保障部队直属的副军级单位，强化了医疗保障效能。

另一方面，原有的九所军事院校悉数重组，根据所属军种或专业领域划归至国防大学、各军兵种总部，如原解放军后勤学院并入国防大学，与相关教研部、系合并为国防大学联合勤务学院，降格为副军级，旨在提升后勤教育训练的专业化与实战化水平。此外，军事医学科学院并入军事科学院，组建军事科学院军事医学研究院，进一步集中科研资源，打造顶尖的军事医学研究平台。

在这一过程中，后勤保障部的角色发生了显著转变，由原先全面负责后勤工作的“领导机关”转变为侧重于规划、政策制定与监管的“指导机关、工作机关”，将具体的后勤保障执行任务交由联勤保障部队及其他专业机构承担。这种分工细化，不仅提高了后勤工作的专业化水平，也强化了后勤保障体系的整体协调与效率。

伴随着职责范围的调整，后勤保障部的组织级别与人员编制也相应做出适应性变革，体现了军改对于精简高效、扁平化管理的要求。

一是主官设置的简化。原总后勤部设有“部长、政委”双正大军区职，其中部长通常由上级领导兼任，地位显赫。而改革后的后勤保障部初期仍设“部长、政委”双主官，但自2022年起取消了政委职位，仅保留部长一位主官，并明确降为副战区职。这种调整反映了后勤保障部在军事指挥体系中的地位下降，更专注于后勤政策的制定与执行监督。

二是副职与内设机构级别的调整。原总后勤部拥有四位副部长、一位副政委（兼纪委书记），皆为副大军区职，可授予中将军衔。改革后，后勤保障部取消副政委职位，副部长降为正军职，授予少将军衔。同时，内设机构由“二级部、局、处”三级简化为“局、处”两级，如财务局、卫生局等局级单位降为副军级，局长、副局长的军衔相应调整为副军职少将、正师职大校。这些变化显著降低了后勤保障部的人员规模与军衔层级，体现了军改中“瘦身健体”的原则。

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