在2023年，应届毕业生人数激增89万，这使得我国就业市场承受了前所未有的压力。各行各业的人才需求已接近饱和，使得大学生的就业形势愈发严峻。一大批毕业生在毕业后即刻面临失业的风险。

为应对此困境，人力资源部及国家相关教育厅已推行一系列政策，校园招聘是定期的常规活动，与此同时，也增加了公开招聘的次数，这些政策的落地和执行，更有利于国企和央企吸纳更多新人才，从而为大学生创造更多就业契机。

无论是毕业后投身社会求职，还是在校园内寻求工作，对大学生而言，这都是一个巨大的挑战。在日益严峻的就业环境下，谋求一份稳定工作实属不易。即便大学生心驰神往的央企和国企举行公开招聘，仍常常遭遇高门槛。众多考生并非不愿加入国有企业，而是因自身学历未达报名标准。

【本科生，成陪跑者】

在我国，接受高等教育的普及度逐渐提升，顺利毕业的人数增加，导致本科学历的含金量减弱，这已经成为无法忽视的现实。但为了谋求理想的工作，众多学生将视线聚焦于国有企业的招聘上。

小黄便是其中之一，她毕业后毫不犹豫地将求职目标锁定在国有企业，期待在体制内寻求一份稳定的工作。

现实远比想象更为复杂。小丽发现，寻求国有企业的工作并非易事。每天，她都会在网络上密切关注国企和央企的招聘信息，力求找到与自己专业匹配且发展前景良好的机会。然而，招聘门槛的高要求让她心生畏惧。

即使看到符合学历和专业的国企或央企，提交申请，偶尔会获得一些面试机会，也只能陪跑，挣扎了小半年的时间，也不知道被拒的原因。

近几年，在央企和国企的招聘上，竞争异常激烈。在满足专业和学历要求的基础上，笔试和面试阶段的选拔标准更是水涨船高，更高学历的求职者层出不穷，是本科生无法企及的。

【本科生找工作，应从以下几方面入手】

随着社会的发展，本科生就业面临越来越大的压力，在特殊的三年影响下，市场对人才的需求也发生了重大的变化。本科生如果还没有转变思维，自认为本科生还是稀缺人才，在就业中终究要被现实教训。

本科生要想找到一份理想的工作，除了清醒的认知外，以下这几方面值得尝试和参考。

1、扎实的专业基础和丰富的实践经验

专业基础是求职的基石，只有学好了专业课程，才能在未来的工作中发挥出自己的优势。

现在社会对专业人才的需求，已经达到了空前的程度。

不管是蓝领工人，还是从事技术研究的科研人员，术业有专攻，未来才有更大的作为和上升空间，这类人才也是不容易被替代的。

此外，在学习之余，也要尽可能多参加实践活动，很多企业把实践经验，作为衡量一个人能力的重要标准。

2、良好的沟通能力、人际关系和职业规划

在职场中，沟通能力是必不可少的。我们需要学会与他人相处、协调团队协作，提高自己的人际交往能力。

同时，要有明确的职业规划，对自己的发展方向和目标有清晰的认识。这样，我们才能在求职过程中更有针对性地提升自己。

无法认清自己，无法摆正位置的本科生，在竞争日益残酷的就业环境中，会成为陪跑者。

本科生在职业规划上，要尽可能提早入手，这样，准备的才会更充分，危机也能控制在可接受的范围。

3、不断充实自己、保持积极的心态、拓展人脉关系和关注就业动态

时代在变化，知识也在更新。我们需要不断学习新知识，提高自己的综合素质，以适应社会的发展。面对求职竞争，保持积极的心态至关重要。

本科生要学会调整自己的心态，不怕失败，敢于挑战，相信自己一定能够找到一份满意的工作。同时，要积极拓展人脉资源，为自己的求职创造更多机会。

此外，还要时刻关注就业市场的动态，了解各行各业的招聘信息，为求职做好准备。

尽可能不放过任何一个机会，国企和央企固然好，但竞争的压力也是很大的，还是要把目光放得更长远些。

作为一名本科生，要全面提升自己，为自己的职业生涯打下坚实基础。只要努力再努力，相信一定能找到一份称心如意的工作。