乌克兰总统办公室最近任命的战场指挥官表示，乌克兰正处于征兵改革的最后阶段，以吸引目前免于动员的 18 至 25 岁年轻人，以寻求加强其战斗力的方法。

因为“从苏联时代继承下来的现行征兵制度阻碍了进步。”

总统办公室副主任帕夫洛·帕利萨上校自去年秋天上任以来首次接受外国媒体采访时表示，乌克兰正在探索新的征兵选择，因为从苏联时代继承下来的现行征兵制度阻碍了进展。

“截至目前，我的观点是，我们需要与社会展开公开对话，”帕里萨说。“因为保卫国家不仅是武装部队的责任。这是每个乌克兰公民的职责，也是他们的义务。”

尽管乌克兰去年春天通过了动员法，将征兵年龄从 27 岁降低到 25 岁，但这些措施并没有达到补充军队或弥补与俄罗斯战争中战场损失所需的效果。

帕利萨所说的一项举措是“忠诚合同”，该计划包括经济激励、明确的培训保障以及确保士兵与指挥官之间对话的措施。该计划主要针对目前免于动员的 18 至 25 岁年轻人，同时也针对有权延期服役或在动员法通过后被开除的乌克兰人。

“为了确保部队指挥官和合同兵的安全，在他们之间建立开放和专业的关系，并设定双方都能理解的明确界限，”他周三表示。“在我看来，这对于有效对话至关重要。”

帕利萨表示，这项努力已进入最后阶段，可能有助于回应拜登和特朗普政府的呼吁，即乌克兰可以通过降低征兵年龄来扩大兵力。

乌克兰总统泽连斯基坚决反对从 18 岁开始实施强制动员，称这样做会从根本上影响这个饱受战争折磨的国家的未来前景。

“目前，我的观点是，我们需要与社会展开公开对话，”帕利萨说。“因为保卫国家不仅是武装部队的责任。这是每个乌克兰公民的职责，也是他们的义务。”

帕利萨说，他的办公室正在与内阁和国防部合作，审查动员工作为何未能如愿。

“我们实际上拥有巨大的动员资源。在我看来，目前，它比我们目前在前线解决某些任务所需的资源还要多，”他说。“我们目前的机制不允许我们发挥应有的效力。”

帕利萨直接从战场被带到了总统办公室，他认为他的任命是解决军队内部系统性问题的一种尝试。作为新一代乌克兰军事领导人之一，当俄罗斯发动全面入侵时，他正在美国陆军指挥参谋学院学习。（理想代言人啊！）

他在 2022 年夏天远程毕业，当时他正在前线作战。随。后，他在巴赫穆特艰苦的九个月战斗中指挥了第 93 旅“霍洛德尼亚尔”。（也就是这一战让著名的93旅基本全军覆没）

“这是一个独特的机会，可以让紧迫的军事问题引起国家最高领导层的注意，”他说，并补充说，他打算在任务完成后重返战场。

随着俄罗斯继续在顿涅茨克地区取得的巨大进展，一些分析人士指出，乌克兰指挥系统的结构性弱点和前线部队之间沟通不畅是其在千里前线失败的关键因素。

所以，把18岁以上的人都送往前线，就像当初的93旅被毫无价值地送入巴赫穆特绞肉机一样，就是这位上校解决乌军结构性弱点的办法吗？