2025年起，延迟退休开始实施，灵活就业人员怎么选择缴费档次更划算呢？

根据国家的规定来说，从2025年1月1日起，咱们国家的延迟法定退休年龄就开始实施了，根据女职工、女干部和男性参保人员的退休时间不同，则延迟退休的时间也是各不相同的，比如女职工的退休时间是每2个月就延迟1个月，而女干部和男性参保人员的退休时间则是每4个月就延迟1个月的，因此，参保人员的实际情况不同，则办理退休的时间也是不同的。

比如在咱们国家的延迟退休政策完全实施之后，则女职工的延迟退休年龄就提高到55周岁了，女干部的延迟退休年龄就提高到58周岁了，而男性参保人员的延迟退休年龄就提高到63周岁了，那对于各地的灵活就业人员来说也是会受到影响的，而在这种情况下，灵活就业人员怎么选择缴费档次更划算呢？

对于各地的灵活就业人员来说，因为养老保险的费用都是由个人全额承担的，所以在缴纳养老保险时，各地灵活就业人员的缴费压力都是较大的，因此，在选择缴费档次时，很多灵活就业人员都是按照比较低的标准缴费的，比如60%的档次到100%的档次。

那灵活就业人员选择较低的档次缴费时，虽然缴费压力降低了，但是在缴费年限也不算太长的情况下，则在办理退休手续之后，每月可领取的养老金待遇都是比较低的，比如缴费年限只有15年，而缴费档次是60%的情况下，则退休后的养老金待遇大多都是在1000元左右的；如果缴费年限是20年，缴费档次还是60%的情况下，则在办理退休手续之后，每月的养老金待遇大多都是在1500元左右的。

由此也就可以看出，灵活就业人员按照60%到100%的档次缴费时，虽然缴费压力降低了，但退休后的养老金却是没有多少的，养老保障也是比较低的，所以在经济条件允许的情况下，我是建议各地的灵活就业人员选择60%到150%的档次缴费的，因为选择60%到150%的档次缴费是比较划算的，这是综合考虑缴费成本和退休后的养老金待遇得出的结果的，所以在延迟退休的政策实施之后，则灵活就业人员选择60%到150%的档次缴费也是比较划算的。

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