近日，武汉某公司一00后女孩怒怼公司管理层的一段对话被同事拍摄下来，发到了网络上，小女孩无所畏惧的勇气赢得了很多人的称赞。

拍摄者介绍，这个小女孩是个实习生，来了公司五个月还没转正，每天加班到晚上九、十点，这天公司领导又让小女孩加班，不停找小女孩的茬，小女孩每天都在忍，这天终于忍不住爆发了。

先来听一听两个人的对话内容，再来分析到底是谁有问题？

女孩说:什么事情都是我来做，我好欺负是吗？我一个月就2000块的工资。

男的说:就你这能力，我能把他们的事交给你做，你觉得可能吗？

女孩说:每个人都有自己的岗位，但是我的任务完成了，明天我不来了吗？明天一样可以改正啊，但是现在9点了。

男的说:我走了吗？

女孩反问道:你走不走，跟我有什么关系？是不是，我到下班时间了，我签的是劳动合同，又不是卖身契。

女孩说完这些话，转身就拿起包，头也不回的离开了办公室，身后的同事都为小女孩的勇气竖起了大拇指。

小女孩的爆发是有多重原因，这天又被要求加班，那男的让女孩做一份文件，女孩做好后，男的只说不满意就让女孩去更改，女孩改了十几次，男的仍然不满意，但又不说是哪里不满意，该怎么改，于是就有了小女孩怒怼那男的这一幕。

小女孩的同事反映，小女孩并不是偶尔加班，而是天天被要求加班，每天都要加班到晚上九、十点，感觉那男的就是故意在针对新员工，好像小女孩加班，那男的就很开心似的。

小女孩能做到天天加班，持续了五个月，说明小女孩并不是一个对工作不负责任的人。

反观公司是怎么对待女孩的呢？工资2000块，实习了五个月不让转正，还得天天加班几小时，换了是谁，谁能接受得了这种欺负人的对待？

小女孩年纪不大，但在跟那男的对话说得有理有据，完全没有任何问题，反而是那男的在言语中时不时在嘲讽女孩工作能力不行。

老员工欺压新员工本就是职场霸凌行为，每个人都有自己的岗位，做好本职工作是份内的事，无故要求新人加班，又不给加班费，还不让转正，2000块钱一个月，就想找一个为公司全心全意付出的人，这可能吗？