现在不少人啊，对别人的情绪那是一点感知力都没有。就说在单位里，同事因为工作上受了委屈，眼眶都红了，说话声音都带着哭腔，可有的人愣是跟没看见似的，还在那一个劲儿说工作上的事儿呢。这种情况其实还挺常见，一起出去吃饭，有人因为菜不合口味，脸上都有点不高兴了，可对别人情绪没感知力的人，还在那自顾自地大快朵颐，一点都没察觉到气氛不对。

　　为啥会这样呢?从成长环境来看，有的家庭就不咋注重培养孩子对他人情绪的理解。孩子小时候哭闹，家长不是耐心引导，去理解孩子为啥哭，而是简单粗暴地制止。久而久之，孩子也不会去关注别人的情绪信号了。还有些人，自身性格比较大大咧咧，做事只关注自己的目标，一门心思往前冲，根本没心思去琢磨别人的情绪。比如说，在团队合作里，就想着把自己手头的活儿赶紧干完，对队友因为分工不合理产生的不满情绪，完全没注意到。

　　对别人情绪没感知力，带来的影响可不小。在人际交往中，很容易就得罪人，自己还不知道咋回事。朋友可能因为你没照顾到他的情绪，慢慢就疏远了。在工作中，也不利于团队协作，因为不能及时感知同事的情绪，没法调整工作方式，可能导致项目进度受阻。要改变这情况，得学着多留意别人的表情、语气，多站在对方角度想想，慢慢地，对别人情绪的感知力就能提升起来，人际关系也能跟着改善。