中石油春季招聘及学历门槛放宽情况！

进入社会之后，大学生除了要担负起成年人的职责之外，还需要为自己将来的职业发展做好规划，随着各个行业的人才饱和，毕业生的就业状况越来越差，社会基层的工作也变得越来越不稳定，就算是在私营企业上班，也随时都有可能被辞退。

对大学生而言，一份稳定的工作是老人们的自信，也是他们今后发展的一种保证，它不但可以解决当前的房贷、车贷等经济开支，而且还关系到他们退休后的养老问题，对大学生的就业提出了更高的要求。

中国石油公司春季招聘，学历要求放宽，应届毕业生或可上岗

公务员和事业单位两个职位之间的竞争，就像是千军万马过独木桥一样，对于那些双非毕业生来说，他们的工作重心应该放在了国企、央企的招聘系统上，而不是只有职位，其它的大型国企也是一个好的选择。

以中国石油为例，作为中国最大的国有公司，中国最大的石油生产与供应企业，其教育水平及整体经济实力均位列美国《财富》500强企业的第4位，这一点已经远远超出了政府工作所能提供的经济利益，而这一点，也正是众多毕业生所向往的。

作为一名能在中石油上班，而且工资和福利都不错的学生，想要在社会上碰到一场大型的国企春季校园招聘，可不容易，大家一定要抓住这次中石油的校招机会，招聘人员多的各公司都有对应的职位，职位也是相当丰富，在报名的过程中，大家要充分利用好自己的网络。

大学生找工作，主要是看公司的名气，工资，待遇，毫无疑问，石油公司在父母看来，也是一个很好的选择，这也是一种很好的方式，可以让他们在社会上得到更多的认可，而且他们的前途也是一片光明。月薪000元，年底奖金大概在20000-30000之间，国企单位、生活补贴等各方面都不比公务员差，薪酬和福利也能满足大学毕业生的工作需求。

这次的石油公司的招聘，主要是针对应届毕业生和以前的灵活就业人员。以前的毕业生可以申请的国企职位很少，同学们要满足大多数的机会，岗位的大多数需求，同学们都可以选择专科或者更高的学历，如果有能力的话，也要尽可能地去争取。

中国石油公司的职位与一般的国有企业不一样，中国烟草中国电网等国有企业只有一个职位，而中石油则是两个职位，同学们可以根据自己的特长和特长进行选择，增加落地的可能性，而中国石油公司的学生则可以为基层、为中国石油公司作出自己的贡献。

在中国石油大学，学生之间的竞争压力是不容忽视的，第一关是绝对不能出错的，不过，也有一些同学可以免考，比如全球50所大学的新毕业生、泰晤士十大名校中的佼佼者，都可以免去第一轮面试。

如果是外校的毕业生，首先要进行第一轮的考试，只有通过了第一轮考试，才有可能进入面试。